Coordinador de Recursos Humanos
$20,000Jornada completa
Match Consulting
Importante empresa del sector de telecomunicaciones y tecnología se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos , responsable de gestionar de manera integral los procesos de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al logro de los objetivos de la empresa.
Principales Responsabilidades:
- Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
- Elaborar y actualizar descripciones y perfiles de puesto.
- Coordinar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Detectar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación y desarrollo.
- Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y procesos de retroalimentación.
- Administrar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades y beneficios del personal.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas, reglamentos internos y procedimientos de Recursos Humanos.
- Brindar atención y asesoría a colaboradores y líderes en temas relacionados con Recursos Humanos y relaciones laborales.
- Atender y dar seguimiento a conflictos laborales, medidas disciplinarias y procesos administrativos.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables.
- Coordinar actividades de comunicación interna, integración, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y clima laboral.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Participar en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos del área.
- Coordinar la administración y actualización de expedientes físicos y digitales del personal.
- Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender sus necesidades de Capital Humano.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimiento en administración de incidencias de nómina y prestaciones.
- Experiencia en relaciones laborales y atención a colaboradores.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo .
- Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs) de Recursos Humanos.
Conocimientos Técnicos:
- Paquetería office
- Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Indeed, OCCMundial o similares).
- Experiencia con algún ERP o sistema de Recursos Humanos y/o nómina (SAP SuccessFactors, CONTPAQi Nóminas, TRESS, Oracle HCM o similar).
Ofrecemos:
- Sueldo de $20,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Estabilidad laboral.
- Ubicación: Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, Ciudad de México.
Vacante publicada el Hace un mes
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