Coordinador Recursos Humanos CEDIS OXXO Villahermosa

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Coordinador Recursos Humanos Cedis OXXO

Ubicación: Villahermosa, Tabasco

Negocio: OXXO CEDIS

Nivel: Líder de gente

Área: Recursos Humanos

¿Cuál será tu misión?

Implementar la estrategia de Recursos Humanos en el Centro de Distribución, acompañando a los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral, asegurando el cumplimiento de políticas, normas y procedimientos, y promoviendo iniciativas que generen valor para el negocio, el talento y la operación.

¿Cuáles serán tus principales retos?

• Ejecutar la estrategia de Recursos Humanos, brindando un servicio cercano y creando experiencias memorables para los colaboradores desde su ingreso hasta su salida.
• Impulsar la estrategia de talento, promoviendo el desarrollo, retención y crecimiento del personal.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo la atención de sindicatos, CCT, PTU y autoridades externas.
• Atender inspecciones y auditorías laborales, asegurando la correcta implementación de planes de acción.
• Monitorear y mejorar los indicadores de Recursos Humanos y del negocio mediante análisis de información y propuestas de mejora.
• Promover un clima organizacional positivo, identificando oportunidades de fortalecimiento a través del análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Administrar el presupuesto del área y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Coordinar proveedores y servicios externos que contribuyen al bienestar de los colaboradores, como comedor, transporte y eventos.
• Garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio de Recursos Humanos dentro del CEDIS.

¿Qué buscamos en tu perfil?

Formación y experiencia

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios dentro de operaciones, manufactura o cadena de suministro.
• Experiencia en implementación de estrategias de clima laboral y desarrollo organizacional.
• Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y servicios al colaborador.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y relaciones laborales con sindicatos.

Conocimientos técnicos

• Indicadores y métricas de Recursos Humanos.
• Análisis de información para la toma de decisiones.
• Relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Excel y PowerPoint.

Competencias clave

• Toma de decisiones
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
• Organización y ejecución
• Desarrollo de talento
• Influencia y comunicación efectiva

Habilidades

• Perfil dinámico y proactivo
• Pensamiento analítico
• Capacidad para resolver problemas y generar soluciones
• Enfoque en resultados

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.