Especialista De Atracción De Talento (Roma Norte) (Xico)

En Yetcargo buscamos una persona de atracción de talento de cualquier país, que hable español, que ame al igual que nosotros la aventura, apasionado por ver y descubrir el potencial de las personas, cualificado sin miedo a tomar riesgos ni a intentar cosas nuevas, divertido o divertida, francamente un poco loco o loca, con un toque emprendedor, que sea un guía en cada proceso de selección y que acompañe a cada integrante en su adaptación y crecimiento en la compañía.

Desde el **** en Yetcargo nos dedicamos a optimizar la conexión entre empresas y transportistas a través de la tecnología; ayudando a empresas a eficientar su distribución, y a transportistas a optimizar sus flotas.

El propósito de la posición es encontrar a las personas adecuadas para las posiciones de trabajo correctas.

Objetivos

Cubrir posiciones en los tiempos requeridos.

Resultados clave

• Incorporar a los perfiles Gerente Analista de transporte y Business development manager en los primeros ******* días.
• Incorporar al perfil de Analista contable administrativo ******* días.
• Incorporar a los perfiles Auxiliar contable en los primeros 60 días.
• Incorporar al perfil Analista de transporte jr en los primeros 70 días.
• Incorporar al perfil Customer service y business development en los primeros 90 días.
• Creación de procesos de reclutamiento por posición o vacante.
• Mapear y redactar el proceso de cada perfil en los primeros 90 días.
• Gestión en la creación de procesos en conjunto con cada área de la compañía.

Actividades

• Como encargado de adquisición de talento tu función será mantener un ambiente de compañerismo en la oficina, además de fomentar el trabajo en equipo y la colaboración, implementando dinámicas, seguimiento a festejos y pláticas grupales o uno a uno.
• Búsqueda de talento por medio de plataformas digitales, eventos y todo aquello que se pueda explorar para conocer personas que agreguen valor a la compañía.
• Supervisión y coordinación de estudios socioeconómicos.
• Seguimiento a aplicación de pruebas psicométricas y pruebas de afinidad cultural.
• Serás el encargado de hacer que el nuevo integrante se lleve una experiencia positiva desde que se le realizaron las entrevistas, pasando por entregas de equipos, materiales de trabajo, bienvenidas y capacitaciones.
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento en las diferentes posiciones requeridas.
• Creación de procesos de reclutamiento y selección.
• Establecer convenios con Universidades.
• Elaborar indicadores mensuales.

Habilidades

• Presencia Tranquila: Capaz de controlar emociones para tomar mejores decisiones.
• Comunicación: Capaz de expresar con fluidez la información de forma inmediata.
• Persuasión: Capaz de convencer a otros para que sigan el curso de acción.
• Entusiasta: Pasión y entusiasmo por el trabajo.
• Apertura a la crítica y las ideas: capacidad para reaccionar con calma a las críticas o comentarios negativos.
• Adaptable / adaptable: Ajustarse rápidamente a las prioridades y condiciones cambiantes del entorno.
• Hacer frente de forma eficaz a la complejidad y la demanda de talento.

Beneficios

• Aumentos salariales
• Vales de despensa

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $15,****** - $18,****** al mes

Tipo de jornada: Lunes a viernes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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