Nominista - Abogado Laboral (San Juan De Aragón I Sección) (Xico)

Objetivo del puesto

El objetivo del puesto del nominista es garantizar el procesamiento preciso y oportuno de las nóminas, cumpliendo con las normativas legales vigentes. Se encarga de mantener la confidencialidad de la información, resolver incidencias relacionadas y actualizar los datos de los empleados. Además, contribuye a la generación de informes financieros y a la mejora continua de los procesos de nómina para optimizar la eficiencia operativa de la organización.

Requisitos

• Educación: Lic. Derecho Laboral
• Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en el cálculo y procesamiento de nóminas, preferiblemente con plantillas de al menos 100 colaboradores.
• Conocimientos técnicos: Manejo de ASPEL y CONTPAQI, así como de otras plataformas de nómina como Excel, IDSE, SUA, INFONAVIT, entre otras.
• Atención al detalle: Capacidad para trabajar con precisión y evitar errores en el cálculo de la nómina.
• Habilidades blandas: Buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera productiva.

Responsabilidades

• Preparación y procesamiento de la nómina: Calcular y procesar los salarios de los empleados, considerando horas trabajadas, bonificaciones, descuentos y otros conceptos.
• Gestión de deducciones y aportaciones: Asegurarse de que se apliquen correctamente las deducciones correspondientes a impuestos, aportaciones a la seguridad social, entre otros.
• Cumplimiento fiscal y laboral: Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales para evitar sanciones y multas.
• Actualización de información: Mantener y actualizar la información de los empleados, reflejando cambios como ascensos, aumentos salariales y reducciones o descuentos.
• Resolución de problemas: Resolver cualquier problema relacionado con la nómina de manera optimizada y oportuna.
• Aplicar medidas disciplinarias conforme a las políticas internas de la organización.
• Gestionar procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.
• Realizar negociaciones en procesos de desvinculación, buscando acuerdos justos y en beneficio de ambas partes.
• Revisar y dar seguimiento a los temas de conciliaciones laborales, participando activamente en su resolución.

Ofrecemos

• Sueldo base
• Prestaciones de ley
• Bono de productividad
• Bono de puntualidad

Tipo de jornada

Turno de 8 horas

Tipo de puesto

Tiempo completo

Salario

$11,****** - $13,****** al mes

Lugar de trabajo

Empleo presencial

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