Especialista En Atracción (Irapuato)

Objetivo del Puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento para posiciones de nivel medio y alto, incluyendo Coordinaciones, Jefaturas, Gerencias y posiciones especializadas, garantizando la cobertura oportuna de vacantes mediante el uso eficiente de plataformas de reclutamiento, herramientas digitales y metodologías de selección por competencias.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de reclutamiento para posiciones administrativas, especializadas y de liderazgo.
• Desarrollar estrategias de búsqueda para vacantes de Coordinación, Jefatura, Gerencia y puestos fundamental.
• Realizar búsquedas directas (headhunting) mediante plataformas digitales y redes profesionales.
• Elaborar y publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Generar y mantener bases de datos de talento.

Selección y Evaluación

• Realizar entrevistas por competencias y entrevistas estructuradas.
• Aplicar filtros curriculares y telefónicos.
• Elaborar reportes ejecutivos y comparativos de candidatos.
• Coordinar entrevistas con directores, gerentes y clientes internos.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y técnicas.
• Validar referencias laborales y antecedentes profesionales.

Administración del Proceso

• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso.
• Coordinar estudios socioeconómicos, exámenes médicos y procesos de contratación.
• Mantener actualizados indicadores de reclutamiento.
• Elaborar reportes ejecutivos para Dirección y Gerencias.

Relación con Clientes Internos

• Levantar perfiles con líderes de área.
• Asesorar a gerentes y directores en la definición de perfiles.
• Brindar seguimiento y retroalimentación sobre el estatus de las vacantes.
• Participar en reuniones de seguimiento con áreas solicitantes.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• Experiencia: 5 años.
• Edad: entre 30 y 45 años.
• Conocimientos: Indicadores, Reclutamiento.
• Licencia de conducir: A.
• Palabras principal: specialist, especialista.