Marketing Sr. Trafficker Digital En Reclutamiento

Objetivo del puestoDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia digital de atracción de talento operativo para cubrir alto volumen de vacantes industriales para diferentes clientes, garantizando calidad y velocidad en la captación.Principales actividades- Monitorear KPI´s clave: CTR, CPC, ROAS tasa de contacto, tasa de conversión a entrevista y contratación.- Maximizar el retorno de inversión (ROI) mediante campañas digitales.- Optimizar continuamente el funnel digital (análisis, pruebas A/B y ajustes de segmentación).- Diseñar y administrar campañas de pauta digital enfocadas en conversión (leads calificados).- Segmentar campañas por zonas (Sur, Centro y Norte) con enfoque estratégico.- Coordinar y estandarizar el proceso de atención de leads con los enlaces regionales.- Moderar redes sociales y fortalecer la marca empleadora.- Generar reportes ejecutivos con métricas claras de desempeño.Perfil requerido- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.- Dominio e implementación de CRM, Meta Ads Manager, Google Ads, Herramientas de IA.- Mínimo 2 años de experiencia como Paid Media Lead o Especialista en Marketing Digital.- Experiencia comprobable en generación de leads en reclutamiento masivo.- Conocimiento en diseño (Canva o Adobe).- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.- Redacción y ortografíaOfrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones de Ley y Superiores.- Fondo de ahorro- Vales de despensa- Seguro de Vida- Herramientas digitales para gestión de campañas.- Oportunidad de liderar la estrategia digital del área de RH.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos: Crm, Reclutamiento, Generación de leadsPalabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, senior, sr, online, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoObjetivo del puestoDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia digital de atracción de talento operativo para cubrir alto volumen de vacantes industriales para diferentes clientes, garantizando calidad y velocidad en la captación.Principales actividades- Monitorear KPI´s clave: CTR, CPC, ROAS tasa de contacto, tasa de conversión a entrevista y contratación.- Maximizar el retorno de inversión (ROI) mediante campañas digitales.- Optimizar continuamente el funnel digital (análisis, pruebas A/B y ajustes de segmentación).- Diseñar y administrar campañas de pauta digital enfocadas en conversión (leads calificados).- Segmentar campañas por zonas (Sur, Centro y Norte) con enfoque estratégico.- Coordinar y estandarizar el proceso de atención de leads con los enlaces regionales.- Moderar redes sociales y fortalecer la marca empleadora.- Generar reportes ejecutivos con métricas claras de desempeño.Perfil requerido- Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.- Dominio e implementación de CRM, Meta Ads Manager, Google Ads, Herramientas de IA.- Mínimo 2 años de experiencia como Paid Media Lead o Especialista en Marketing Digital.- Experiencia comprobable en generación de leads en reclutamiento masivo.- Conocimiento en diseño (Canva o Adobe).- Alta capacidad analítica y orientación a resultados.- Redacción y ortografíaOfrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones de Ley y Superiores.- Fondo de ahorro- Vales de despensa- Seguro de Vida- Herramientas digitales para gestión de campañas.- Oportunidad de liderar la estrategia digital del área de RH.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaConocimientos: Crm, Reclutamiento, Generación de leadsPalabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, senior, sr, online, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento