Consultor SAP SuccessFactors

Descripción de la empresa

Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. 

Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. 

Compromiso con la igualdad

En Inetum, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y equitativo . Se tendrán en cuenta todos los candidatos, independientemente de su género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otras condiciones . Las decisiones de contratación se basan únicamente en las habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizativa.

Nota de transparencia:
En nuestro proceso de selección utilizamos herramientas de inteligencia artificial para realizar un prefiltrado de perfiles. Estas herramientas se emplean únicamente como apoyo para el análisis y no toman decisiones de contratación, las cuales siempre son validadas por nuestro equipo de reclutamiento.
Si consideras que tu postulación fue evaluada de manera incorrecta, puedes escribirnos a:

Ver el correo electrónico en jobs.smartrecruiters.com

 

Descripción del empleo

Profesional con experiencia en SAP SuccessFactors, especializado en los módulos  Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning Management System (LMS) y Payroll . Orientado a la atención de usuarios, resolución de incidencias, configuración funcional y soporte continuo de la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM).

Requisitos

• Experiencia de 3 a 5 años  en SAP SuccessFactors.
• Experiencia en actividades de  soporte funcional , configuración y atención de incidencias.
• Conocimientos sólidos en los módulos:
  • Employee Central
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Learning Management System (LMS)
  • Payroll
• Experiencia en análisis y resolución de tickets de soporte.
• Capacidad para realizar configuraciones funcionales de la herramienta de acuerdo con requerimientos de negocio.
• Participación en pruebas funcionales y validación de cambios.
• Experiencia brindando soporte a usuarios finales y seguimiento de incidencias.
• Conocimiento de procesos de Recursos Humanos relacionados con administración de personal, reclutamiento, incorporación, capacitación y nómina.
• Habilidades de comunicación y trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Inglés B2

 

Información adicional

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores