Category Manager - Ropa de Caballero (Menswear)

Category Manager – Ropa de Caballero (Menswear) | Brick & On Demand

Objetivo:

Desarrollar y ejecutar la estrategia omnicanal de la categoría Ropa de Caballero, maximizando ventas, margen y participación de mercado mediante una gestión integral del surtido, precios, promociones y relaciones con proveedores.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de compras y surtido de la categoría Ropa de Caballero para piso de venta y e-commerce.
• Analizar desempeño comercial (ventas, margen, DDV, participación de mercado y On Demand) para cumplir OKRs y BP.
• Negociar con proveedores planes comerciales, promociones, JBPs y desarrollos de producto.
• Definir estrategia de precios, promociones y rebajas alineadas al mercado y comportamiento del cliente.
• Identificar tendencias de moda masculina y oportunidades de crecimiento del catálogo.
• Coordinar lanzamientos, temporadas y eventos comerciales omnicanal.
• Asegurar la correcta planeación de inventarios, resurtido e importaciones cuando aplique.

Perfil del puesto:

• Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia, Moda o afín.
• +3 años de experiencia en retail fashion, idealmente en Ropa de Caballero.
• Sensibilidad comercial y entendimiento de tendencias de moda masculina.
• Experiencia en negociación con proveedores, análisis de KPIs comerciales, conocimientos financieros y manejo del P&L.
• Inglés avanzado.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.