Gerente Estratégico de Atracción y Selección de (Guadalajara)

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, incluyendo la utilización de métodos innovadores y efectivos.
• Enfocado a estructurar su plan de trabajo para el alcance de cobertura de vacantes masivas y con un sistema de monitoreo efectivo de rendimiento por Ejecutivo de Atracción.
• Colaborar con los líderes de negocio para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de atracción y adquisición personalizadas.

Requisitos

• Experiencia comprobada como Gerente de Reclutamiento o un rol similar con vacantes a nivel masivo y perfiles especializados.
• Excelentes conocimientos en headhunting, assessment center, entrevista por competencias.
• Comprensión sólida de los KPIs de reclutamiento y selección y la capacidad de utilizarlos para mejorar el proceso.
• Capacidad para identificar y evaluar las competencias necesarias para cada puesto a su cargo.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Gran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.

Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo profesional en un ambiente ágil.
• Preferentemente con facilidad de transportarse a Ladrón de Guevara.
• Horario de 9am a 6pm de lunes a viernes.
• Su sueldo de 30,000 a 40,000 libres.
• Vales de despensa.
• Salida temprano 2 veces al mes.
• Prestaciones de ley y superiores.

Si está listo para liderar un equipo de reclutamiento y selección en una de las empresas líderes en el sector, le invitamos a postularse para este puesto. Ofrecemos un paquete salarial competitivo y un entorno de trabajo estimulante y gratificante.

Tipo de puesto

Tiempo completo

Sueldo

$30,000.00 - $40,000.00 al mes

Beneficios

Vales de despensa

Tipo de jornada

Lunes a viernes

Lugar de trabajo

Empleo presencial