Planner Buyer (Direct Materials)

Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y decarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de forma más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia necesarias en industrias de rápido crecimiento como los centros de datos, la atención médica, los productos farmacéuticos, la manufactura avanzada y la educación superior. Durante más de 140 años, Johnson Controls ha ofrecido desempeño donde realmente importa. Respaldados por tecnología avanzada, servicios a lo largo del ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, elevamos el rendimiento de nuestros clientes, convertimos objetivos en resultados tangibles y ayudamos a impulsar el progreso de la Sociedad. Planner Buyer .

Posición por proyecto / Contrato por tiempo determinado

Qué harás?

Coordina y dirige los productos a su cargo con los diferentes niveles de gestión del sitio y de la corporación. Asegura de que el material entrante y cumpla con los requisitos de calidad de la operación y se cumplan otros factores principales, como: entrega, precio y términos, plazos de entrega y MOQ aceptable.

¿Cómo lo harás?

• Manejar proveedores locales y de USA para servicios externos de tratamientos de Metales, realizar pedidos, agilizar, dar seguimiento en pedidos abiertos.
• Comprar bienes, materiales o servicios alineados con los objetivos de demanda, calidad y entrega para cumplir con nuestras proyecciones de ventas.
• Asegura el procesamiento oportuno de todas las órdenes de compra.
• Evalúa proveedores potenciales para lograr costos más bajos y tiempos de entrega reducidos y proceso de seguimiento para las aprobaciones.
• Negocia y revisa oportunidades de inventario para hacer ahorros comerciales utilizando herramientas y métodos de mejores prácticas de negociación y adquisición.
• Mantiene la integridad de los datos del sistema.
• Participa en proyectos de reducción.
• Asistir a Gemba Walks diarios en planta para conocer las necesidades del departamento de producción.
• Participa en conferencias telefónicas mensuales.
• Participa en las actividades del plan de emergencia.
• Participa en las actividades requeridas para cumplir con el sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Participa en la investigación de accidentes e incidentes cuando se requiriera.
• Participa en todas las actividades que se le asignen en relación con el sistema de Equipos de Alto Desempeño.
• Conserva en buen estado las herramientas de trabajo.
• Asegura que se mantenga el orden y limpieza en su área de trabajo (implementando las 5’s).
• Cumple con los horarios establecidos en el área de trabajo.
• Realiza cualquier otra actividad asignada por suSupervisor.
• Participa en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación.
• Participa en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
• Sigue las reglas y el procedimiento de la empresa.

Que buscamos?

Requisitos

• Título universitario (deseable)
• Minímo 3 años de experiencia en compra de material directo: Aceros (deseable)
• Fuertes habilidades de comunicación y escritura en inglés.
• Se requieren fuertes habilidades de MS Office. Excel avanzado (índice/coincidencia, fórmulas de matriz)
• Microsoft Power Apps (Power Automate, Power Apps, Power BI) u otras herramientas de datos preferidas.
• Fuertes habilidades analíticas y juicio comercial.
• Habilidad para trabajar con compañeros para lograr objetivos comunes.
• Conocimiento práctico de otras disciplinas, como manufactura, ingeniería, Marketing, control de calidad y contabilidad.
• Capacidad para leer, comprender e interpretar dibujos, avisos de cambios de ingeniería, esquemas e instrucciones especiales para determinar la información necesaria para ordenar, comprar y coordinar el artículo o componente correcto.
• SAP (deseable)
• Habilidad para trabajar efectivamente en diversas situaciones y con diferentes personas.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, la continuidad del empleo ni la promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.