Gerente de Materiales y logistica

Acerca de la Empresa: Estamos en búsqueda de un líder estratégico y orientado a resultados que transforme y optimice nuestra cadena de suministro. El candidato ideal es un profesional con mentalidad analítica y visión integral, capaz de equilibrar la eficiencia operativa con la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos un profesional con capacidad excepcional para liderar equipos multidisciplinarios y generar un ambiente colaborativo de alto rendimiento. Este líder debe ser un mentor natural que desarrolle talento y promueva el crecimiento profesional de su equipo, además de ser un comunicador efectivo que actúe como puente entre departamentos y stakeholders externos. El candidato ideal debe ser un experto en la implementación de metodologías de mejora continua como Lean y Six Sigma, con capacidad innovadora para identificar oportunidades de optimización y reducción de costos sin comprometer la calidad. Debe poseer una visión estratégica que le permita anticipar necesidades y desarrollar estrategias proactivas de abastecimiento.

Acerca del Rol: Este rol implica la gestión estratégica de la cadena de suministro, liderando equipos y optimizando procesos para asegurar la eficiencia y la calidad en el servicio al cliente.

Responsabilidades:

• Gestión Estratégica de Inventarios y Planificación de Demanda: Desarrollar, implementar y monitorear estrategias integrales de gestión de inventarios que incluyan análisis de demanda, planificación de adquisiciones, optimización de niveles de stock y políticas de almacenamiento. Asegurar la disponibilidad continua de materiales necesarios para la producción mientras minimiza costos de mantenimiento de inventario y reduce el riesgo de obsolescencia.
• Optimización Integral de la Cadena de Suministro: Coordinar y supervisar todas las actividades logísticas desde la recepción de materias primas hasta la entrega final de productos terminados, gestionando eficientemente las relaciones con proveedores, transportistas y socios logísticos. Implementar estrategias de distribución que garanticen entregas oportunas, costo-efectivas y que superen las expectativas del cliente.
• Implementación de Metodologías de Mejora Continua: Liderar la aplicación sistemática de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y otras herramientas de mejora continua para identificar, analizar y eliminar desperdicios e ineficiencias en todos los procesos de la cadena de suministro. Establecer métricas de desempeño y KPIs para medir el progreso y asegurar la sostenibilidad de las mejoras implementadas.
• Gestión Estratégica de Proveedores y Negociación Comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing que incluyan la selección, evaluación, certificación y gestión continua del desempeño de proveedores. Negociar contratos y acuerdos comerciales que aseguren condiciones competitivas en términos de costo, calidad, tiempo de entrega y términos de pago, mientras se construyen alianzas estratégicas de largo plazo.
• Control Financiero y Optimización de Costos: Desarrollar, gestionar y controlar el presupuesto anual del departamento, monitoreando continuamente los costos operativos y identificando oportunidades de reducción sin comprometer la calidad del servicio. Realizar análisis de costo-beneficio para iniciativas de mejora y presentar reportes financieros regulares a la alta dirección.
• Cumplimiento Normativo y Gestión de Riesgos: Asegurar el cumplimiento estricto de todas las regulaciones locales, nacionales e internacionales relacionadas con gestión de materiales, logística, comercio exterior y sustancias peligrosas. Desarrollar y mantener planes de contingencia para mitigar riesgos en la cadena de suministro y asegurar la continuidad del negocio.
• Liderazgo, Desarrollo de Talento y Gestión del Cambio: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en materiales y logística, proporcionando coaching, capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados, gestionando efectivamente los procesos de cambio organizacional.
• Coordinación Interdepartamental y Gestión de Stakeholders: Colaborar estrechamente con departamentos de Producción, Ingeniería, Ventas, Finanzas y Calidad para alinear las actividades de materiales y logística con los objetivos estratégicos corporativos. Actuar como el principal punto de contacto para todos los asuntos relacionados con materiales y logística, tanto internos como externos.
• Gestión Integral de Seguridad, Salud y Medio Ambiente: Implementar, monitorear y hacer cumplir rigurosamente todos los lineamientos de EHS establecidos, asegurando el cumplimiento de procedimientos, estándares y normas oficiales mexicanas. Promover una cultura de seguridad proactiva y prácticas sustentables en el manejo de materiales y operaciones de transporte.

Calificaciones:

• Formación Académica: Licenciatura en Operaciones, Logística, Ingeniería Industrial o disciplinas afines que proporcionen una base técnica robusta para la gestión de cadenas de suministro.
• Experiencia Gerencial Comprobada: Mínimo 3 a 5 años de experiencia en nivel gerencial dentro de Supply Chain, con historial de liderazgo de equipos y gestión de operaciones complejas.
• Dominio del Idioma Inglés: Comando avanzado del inglés tanto escrito como hablado para comunicación efectiva con proveedores internacionales, stakeholders globales y documentación técnica.
• Conocimiento Regulatorio: Sólido entendimiento de regulaciones y estándares relacionados con la cadena de suministro, gestión de materiales y normativas de comercio internacional.
• Competencias Tecnológicas: Experiencia práctica con sistemas ERP, WMS y tecnologías de gestión logística, con capacidad de adaptación a nuevas herramientas digitales.
• Habilidades Analíticas: Capacidad excepcional para analizar datos, interpretar métricas de desempeño, realizar pronósticos de demanda y tomar decisiones basadas en información cuantitativa.
• Mentalidad de Mejora Continua: Conocimiento y experiencia en la aplicación de metodologías Lean, Six Sigma y otras herramientas de optimización de procesos.
• Habilidades de Negociación: Experiencia comprobada en negociación de contratos, gestión de proveedores y establecimiento de acuerdos comerciales beneficiosos.
• Liderazgo Transformacional: Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento, con habilidades de coaching y gestión del cambio.
• Orientación a Resultados: Enfoque proactivo hacia el logro de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas ambiciosas en entornos dinámicos.
• Pensamiento Estratégico: Habilidad para ver el panorama general, anticipar tendencias del mercado y desarrollar estrategias de largo plazo que agreguen valor al negocio.