Talent Acquisition Associate

Talent Acquisition Associate Cancún, Quintana Roo, Mexico

Base: Cancún, Quintana Roo, Mexico

En Meliá Hotels International – Club by Meliá , buscamos un/a Talent Acquisition Associate con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas) y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional.

¿Te apasiona atraer talento comercial y trabajar en entornos dinámicos, orientados a resultados? Buscamos un/ a Talent Acquisition Associa t e con experiencia en selección de perfiles comerciales y capacidad para gestionar procesos de contratación de alto volumen en un entorno exigente y de rápido crecimiento.

Esta posición desempeñará un papel clave en la incorporación de talento para equipos comerciales, colaborando estrechamente con responsables de negocio para garantizar una cobertura eficiente de las vacantes y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la organización.

Objetivo del Cargo

Liderar la ejecución de procesos de selección de perfiles comerciales, asegurando una contratación ágil, de calidad y alineada con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de alto volumen para posiciones comerciales.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos mediante entrevistas y filtros estructurados.
• Coordinar las diferentes fases del proceso de selección, garantizando una experiencia ágil para candidatos y managers.
• Mantener un pipeline de talento activo y actualizado para cubrir las necesidades de contratación.
• Colaborar de forma cercana con los responsables de negocio para comprender sus necesidades y ajustar los perfiles buscados.
• Realizar seguimiento continuo de los procesos, identificando oportunidades de mejora y optimización.
• Garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación y de los objetivos establecidos.
• Participar, cuando sea necesario, en desplazamientos puntuales relacionados con la actividad de selección.

Requisitos Imprescindibles

• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección de perfiles comerciales.
• Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen.
• Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos de contratación.
• Capacidad para priorizar, organizar múltiples procesos simultáneamente y tomar decisiones con agilidad.
• Inglés Avanzado

Competencias

• Orientación a resultados.
• Capacidad de ejecución y sentido de urgencia.
• Organización y planificación.
• Resiliencia y adaptación a entornos cambiantes.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua.