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HRBP - Gerente de Recursos Humanos Planta

Dasam Derma

El candidato ideal brindará apoyo integral en materia de Recursos Humanos y colaborará con la organización en iniciativas de planta de producción y el centro de distribución. Se encargará de mantener y optimizar los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos.

Objetivo del Puesto

Liderar la operación y acompañar la estrategia de Recursos Humanos y su implementación para una planta de producción y un centro de distribución, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento laboral y la eficiencia organizacional.

Responsabilidades Principales

  • Actuar como HRBP de las áreas operativas.
  • Reclutar e incorporar a nuevos empleados.
  • Participar en decisiones junto con Dirección de Planta y Operaciones.
  • Administrar relaciones laborales y cumplimiento legal.
  • Liderar reclutamiento operativo y administrativo.
  • Impulsar desarrollo organizacional y cultura.
  • Responsabilidad de administración de personal.
  • Realizar la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación.
  • Gestionar la nómina y los beneficios para los empleados.
  • Supervisión de Servicios Generales
  • Terminación laboral

Perfil Requerido

  • Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
  • 10+ años de experiencia en Recursos Humanos.
  • 5 años de experiencia en Recursos Humanos en planta de producción
  • Experiencia en manufactura, logística o distribución.
  • Conocimiento de legislación laboral mexicana.
  • Experiencia en manejo de sindicatos
  • Sólida capacidad de reclutamiento
  • Habilidad demostrada para mejorar las estrategias de captación de talento.
  • Experiencia demostrada en la formación de gerentes y empleados.
  • Excelentes habilidades organizativas, de pensamiento crítico y de comunicación.
  • Atención al detalle y buen criterio.

Competencias Clave

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Orientación a resultados
  • Gestión del cambio
  • Organización y seguimiento
  • Comunicación efectiva
  • Orientación a resultados
  • Sentido de urgencia
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad
  • Influencia sin autoridad formal
  • Pensamiento analítico
Vacante publicada el 1 día atrás
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