Reclutador/ principal

Acerca del rol

Analista de reclutamiento y selección TEMPORAL

En este rol tendrás que garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación docente con el fin de contar con el personal adecuado para el arranque de ciclo en el campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.

Tus principales retos:

Experiencia previa en manejo de diversos clientes de forma simultánea.

Búsqueda de candidatos con perfiles especializados

Experiencia en trabajo bajo presión y metas de cobertura.

Asegurar el cumplimiento de las requisiciones solicitadas por las Direcciones Académicas, garantizando que el 100% de los grupos asignados cuenten con profesorado calificado antes del inicio del ciclo escolar.

Asegurar la integración oportuna de los expedientes del personal docente de nuevo ingreso, garantizando que cumplan al 100% con los requisitos para auditorías institucionales.

Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos (tiempo de cobertura, efectividad de contratación y calidad del perfil) para implementar acciones estratégicas que permitan la mejora continua del proceso de selección.

Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa (headhunting) en redes profesionales (como LinkedIn) para atraer perfiles docentes de alto nivel para preparatoria, licenciatura, posgrado y especialidades, localizando tanto a académicos de carrera como a líderes de la industria.

Evaluar los perfiles de los postulantes asegurando que cumplan con los requisitos académicos, grados requeridos (Maestrías o Doctorados) y cédulas profesionales.

Gestionar y liderar el proceso de "clase muestra" y paneles de evaluación técnica en conjunto con las Direcciones Académicas del campus, garantizando la medición del dominio pedagógico y la experiencia del candidato o candidata.

Perfil que buscamos

Requisitos indispensables:

Escolaridad: Licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.

Experiencia: De 2 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles especializados.

Conocimiento en redes sociales, uso de redes profesionales.

Paquetería Office (Microsoft Office, Word, Excel y Power Point), Moodle, Blackboard o Microsoft Teams.

Deseables:

Experiencia en entornos globales o educativos.

Competencias clave: orientación al servicio, aprendizaje constante.

Tu impacto en UVM

En la Universidad del Valle de México formamos personas íntegras para una vida plena y un mundo mejor.

Tu rol será parte esencial de esa transformación, contribuyendo a construir una universidad que forma líderes con propósito, que crean valor y que impactan positivamente en sus comunidades. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino la oportunidad de trabajar con sentido, transformando vidas a través de la educación y siendo parte de una institución con más de 60 años de historia y presencia nacional.

Diversidad e inclusión

En UVM, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.

¿Te gustaría transformar vidas junto a nuestro equipo?