Asistente - Recursos Humanos.

°THE HOME DEPOT CORREGIDORA°'Estamos en busca de tu talento'Unete a nuetro equipo, estamos buscando:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. OBJETIVO DEL PUESTO:Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.FUNCIONES DEL PUESTO * Atracción de Talento:– Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.* Capacitación:– Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente para realizar las labores de su puesto.* Labor:– Apoyar a las Jefaturas de Departamento en la elaboración de los horarios y vacaciones de los(as) asociados(as), asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo.* Nóminas, Finiquitos e IMSS:– Realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la Compañía y cumplimientos legales (SUA, IMSS, etc.) como la actualización en la alimentación del Sistema de Recursos Humanos.– Realizar todos los procesos al IMSS y Fonacot relacionados a su tienda– Correcta elaboración de finiquitos de acuerdo a las políticas de la Compañía y cuidando las recomendaciones que el rea Laboral y de Nóminas realice* Compensaciones y Beneficios:– Administrar eficientemente todos los programas de beneficios de los(as) asociados(as).– Apoyo con credinomina.* Programas de Cultura:– Ejecutar los programas de Cultura como Vida Saludable, Mentores, Núcleos de Sangre Naranja, El Reto de Sangre Naranja, Equipo Depot y todas aquellas iniciativas que promuevan y comuniquen la Cultura de la Compañía.* Comunicación y Eventos en Tienda:– Recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados.– Realizar eventos trimestrales, Posada, Celebración del Día de las Madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas.– Monitoreo del Kit de Comunicacin en área de asociados(as)* Reconocimientos:– Apoyar y elaborar al Equipo de Liderazgo de la Tienda para la entrega de reconocimientos de asociados(as).* Salud Ocupacional y Departamento Médico:– Apoyar al Médico asignado a su tienda y proporcionar junto con la Gerencia de Recursos Humanos los insumos suficientes al área médica.– Administración y control de los accidentes de trabajo.* Responsabilidad Social:– Ejecutar programa de donaciones y Equipos Depot* Labores Administrativas:– Cumplir con la correcta administración de sus procesos validada a través de las Auditorías Administrativas y Físicas– Resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad toda la información que le sea conferida como parte de la administración de su función– Administrar la documentación de donaciones en tienda* Beneficios:- Prestaciones superiores a la ley- Bono por objetivos- Fondo de Ahorro- Flexibilidad Laboral- Caja de Ahorro- Seguros y Apoyos económicos- Compra de acciones- Vales de despensa* CONDICIONES DE TRABAJO:La posición requiere habilidades para identificar y resolver problemas de manera efectiva, así como una excelente capacidad de comunicación.* REQUISITOS:- Mayoría de Edad (18 años +)- Sexo Indistinto- Preparatoria Terminada- Disponibilidad para laborar fines de semana y rotar horarios* EXPERIENCIA EN:– Buen manejo de Microsoft Office– Manejo de Sistemas de RH– Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (deseable)– Elaboración de Nómina, Finiquitos y temas administrativos– Procesos de SUA e IMSS (deseable)– Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos– Manejo de Fuentes de reclutamiento¡¡¡Te estamos esperando, únete a esta gran familia naranja!!!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaEdad: A partir de 18 añosPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human°THE HOME DEPOT CORREGIDORA°'Estamos en busca de tu talento'Unete a nuetro equipo, estamos buscando:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. OBJETIVO DEL PUESTO:Ejecución y seguimiento de los planes y programas de Recursos Humanos dentro de la Tienda para el cuidado de los asociados y asociadas.FUNCIONES DEL PUESTO * Atracción de Talento:– Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda.* Capacitación:– Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente para realizar las labores de su puesto.* Labor:– Apoyar a las Jefaturas de Departamento en la elaboración de los horarios y vacaciones de los(as) asociados(as), asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo.* Nóminas, Finiquitos e IMSS:– Realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la Compañía y cumplimientos legales (SUA, IMSS, etc.) como la actualización en la alimentación del Sistema de Recursos Humanos.– Realizar todos los procesos al IMSS y Fonacot relacionados a su tienda– Correcta elaboración de finiquitos de acuerdo a las políticas de la Compañía y cuidando las recomendaciones que el rea Laboral y de Nóminas realice* Compensaciones y Beneficios:– Administrar eficientemente todos los programas de beneficios de los(as) asociados(as).– Apoyo con credinomina.* Programas de Cultura:– Ejecutar los programas de Cultura como Vida Saludable, Mentores, Núcleos de Sangre Naranja, El Reto de Sangre Naranja, Equipo Depot y todas aquellas iniciativas que promuevan y comuniquen la Cultura de la Compañía.* Comunicación y Eventos en Tienda:– Recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados.– Realizar eventos trimestrales, Posada, Celebración del Día de las Madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas.– Monitoreo del Kit de Comunicacin en área de asociados(as)* Reconocimientos:– Apoyar y elaborar al Equipo de Liderazgo de la Tienda para la entrega de reconocimientos de asociados(as).* Salud Ocupacional y Departamento Médico:– Apoyar al Médico asignado a su tienda y proporcionar junto con la Gerencia de Recursos Humanos los insumos suficientes al área médica.– Administración y control de los accidentes de trabajo.* Responsabilidad Social:– Ejecutar programa de donaciones y Equipos Depot* Labores Administrativas:– Cumplir con la correcta administración de sus procesos validada a través de las Auditorías Administrativas y Físicas– Resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad toda la información que le sea conferida como parte de la administración de su función– Administrar la documentación de donaciones en tienda* Beneficios:- Prestaciones superiores a la ley- Bono por objetivos- Fondo de Ahorro- Flexibilidad Laboral- Caja de Ahorro- Seguros y Apoyos económicos- Compra de acciones- Vales de despensa* CONDICIONES DE TRABAJO:La posición requiere habilidades para identificar y resolver problemas de manera efectiva, así como una excelente capacidad de comunicación.* REQUISITOS:- Mayoría de Edad (18 años +)- Sexo Indistinto- Preparatoria Terminada- Disponibilidad para laborar fines de semana y rotar horarios* EXPERIENCIA EN:– Buen manejo de Microsoft Office– Manejo de Sistemas de RH– Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (deseable)– Elaboración de Nómina, Finiquitos y temas administrativos– Procesos de SUA e IMSS (deseable)– Habilidad para administrar procesos de Recursos Humanos– Manejo de Fuentes de reclutamiento¡¡¡Te estamos esperando, únete a esta gran familia naranja!!!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaEdad: A partir de 18 añosPalabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human Salario: 14671 MXN/MONTH.