Coordinador canal proximidad

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Descripción:

Diseña y ejecuta la estrategia comercial para puntos de venta cercanos al consumidor , como tiendas de conveniencia (tipo OXXO) o pequeños comerios locales. Su meta es subir las ventas, mejorar la exhibición de productos y negociar con cadenas.

Funciones:

• Crear planes de venta y marketing para el canal de proximidad.
• Analizar datos de mercado y del comportamiento del comprador (shopper).
• Negociar acuerdos con clientes clave y cadenas comerciales.
• Controlar el presupuesto y la rentabilidad del canal.
• Coordinar a los equipos de venta y promotores en campo.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas, trade marketing o consumo masivo.
• Habilidad para analizar indicadores de negocio (P&L, Nielsen).
• Capacidad de liderazgo y negociación.
• Licencia de manejo vigente y contar con habilidad en el manejo de auto estandar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.