Ing. de Mantenimiento Mecánico

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 10.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo.

Cox es un referente en generación, transmisión y comercialización de energía, cubriendo toda la cadena de valor, desde el desarrollo de plantas hasta el autoconsumo.

Con un pipeline de generación de 3.6 GW en América Latina, España y África, se enfoca en proyectos de energías renovables como fotovoltaica, termosolar y biocombustibles.

Zon a: El Carmen, Nuevo León

Función General:

Garantizar la operación confiable, segura y eficiente de los sistemas mecánicos de la central de ciclo combinado, asegurando el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, la optimización de recursos, y la adecuada gestión del personal técnico bajo su responsabilidad

Actividades:

Gestión técnica:

• Supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de turbinas de gas, turbinas de vapor, calderas de recuperación, bombas, compresores, intercambiadores de calor y sistemas auxiliares.
• Ejecutar proyectos realizados por ingenierías externas.
• Analizar fallas mecánicas y proponer soluciones técnicas para minimizar tiempos de paro.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, calidad y medio ambiente.
• Elaboración y cumplimiento de planes, programas y presupuesto de mantenimiento.

Gestión de personal:

• Coordinar y supervisar al personal asignado al área mecánica.
• Promover un ambiente laboral respetuoso, cumpliendo con el contrato colectivo de trabajo y las políticas de la empresa.
• Asignar tareas de acuerdo con perfiles, competencias y cargas de trabajo.
• Resolver conflictos laborales de manera justa y conforme a la normatividad vigente.
• Detección de necesidades de formación para elaboración de planes de capacitación orientados a la mejora del personal a su cargo.

Planificación y control:

• Elaborar planes de mantenimiento mecánico a corto, mediano y largo plazo.
• Controlar presupuestos de mantenimiento y optimizar recursos materiales y humanos.
• Gestionar inventarios de refacciones y materiales críticos.

Seguridad y normatividad:

• Asegurar el cumplimiento de normas nacionales e internacionales aplicables (NOM, ASME, OSHA,ISO).
• Implementar procedimientos de trabajo seguro y capacitar al personal en prácticas seguras.
• Mejora continua: Proponer proyectos de mejora en eficiencia energética, confiabilidad de equipos y reducción de costos.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con mantenimiento y seguridad.

Formación Académica:

Ingeniería Mecánica, Mecánica-Eléctrica o afín.

Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento mecánico de plantas termoeléctricas o ciclo combinado. Experiencia comprobada en supervisión de personal.

Conocimientos:

1.Ciclo Brayton (turbina de gas) y ciclo Rankine (turbina de vapor).

2.Integración de ambos ciclos en el ciclo combinado.

3.Conceptos de régimen térmico, condiciones ISO y estándar.

4.Turbinas de gas y vapor: operación, mantenimiento, análisis de eficiencia, diagnóstico de fallas, acoplamiento mecánico, vibraciones y alineación.

5.Calderas de recuperación de calor (HRSG): transferencia de calor, control de presión y temperatura, inspección.

6.Generadores eléctricos: acoplamiento mecánico, vibraciones y alineación.

7.Bombas y compresores: hidráulica, mecánica de fluidos, mantenimiento predictivo.

8.Intercambiadores de calor: limpieza, inspección y cálculo de eficiencia térmica.

9.Sistemas de lubricación y refrigeración: control de temperatura y presión, análisis de aceites.

Principio de Diversidad, Equidad e Inclusión:

En Cox pr omovemos un entorno diverso, equitativo e inclusivo, basado en el respeto a la dignidad de todas las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. La selección se basa exclusivamente en criterios de conocimientos, habilidades mérito, competencias y capacidad, considerando a quienes cumplen con el perfil requerido, garantizando la igualdad, la no discriminación y la equidad de trato durante todo el proceso.

Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento, podrás solicitarlo durante el proceso de reclutamiento.