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Gerente De Atracción De Talento (Xico)

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Somos una empresa orgullosamente mexicana con más de 60 años en el mercado. ¡Somos la empresa líder en nuestro sector! Suma tu talento a nosotros como:

GERENTE DE ATRACCION DE TALENTO

Requisitos

  • Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Atracción de Talento.
  • Experiencia gestionando equipos de reclutamiento.
  • Experiencia en cobertura de vacantes a diferentes niveles organizacionales.
  • Conocimiento en reclutamiento masivo, especializado y posiciones de liderazgo.
  • Manejo de indicadores de reclutamiento y selección.

Objetivo

Liderar y gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección y contratación de talento para México y LATAM, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad de las contrataciones y el cumplimiento de los indicadores estratégicos del área.

Funciones

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
  • Liderar al equipo de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de calidad.
  • Coordinar los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación.
  • Administrar y optimizar las fuentes de reclutamiento para maximizar resultados y eficiencia.
  • Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad aplicable en los procesos de contratación.
  • Evaluar propuestas laborales y asegurar la adecuada alineación entre perfil y posición.
  • Monitorear y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.
  • Colaborar con líderes de negocio, Capital Humano, Relaciones Laborales, Nómina y áreas LATAM para garantizar la cobertura de talento.
  • Gestionar la relación con proveedores de reclutamiento, bolsas de trabajo y servicios especializados.
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de protección de datos personales en los procesos de selección.

Beneficios

  • Sueldo base competitivo.
  • Prestaciones de Ley.
  • Vales de despensa.
  • Fondo de ahorro.
  • Bono anual por desempeño.
  • Incrementos anuales de sueldo.
  • Seguro de vida.
  • Confiable de gastos médicos mayores.
  • Becas escolares.
  • Prima vacacional del 50%.
  • Reparto atractivo de utilidades.
#J-18808-Ljbffr

Vacante publicada el 4 días atrás
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