INTELIGENCIA CADENA DE SUMINIS

Misión del puesto

Liderar el análisis y generación de inteligencia operativa para la cadena de suministro, mediante la integración y automatización de datos clave que permitan mejorar la toma de decisiones en áreas como inventarios, distribución, abastecimiento y demanda. Apoyar con reportes, modelos predictivos y herramientas analíticas orientadas a mejorar la eficiencia y rentabilidad en el contexto del retail.

Responsabilidades

• Diseñar, automatizar y mantener dashboards e informes sobre indicadores clave de la cadena de suministro (fill rate, rotación de inventario, lead times, OTIF, etc.).
• Construir y optimizar consultas en SQL sobre plataformas de datos como BigQuery para integrar y analizar información de ventas, inventarios, compras y logística.
• Colaborar con equipos de planificación, compras, logística y comercial para identificar oportunidades de mejora operativa basadas en datos.
• Automatizar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL), minimizando tareas manuales.
• Desarrollar alertas tempranas y modelos de pronóstico de demanda, niveles de servicio o riesgos logísticos.
• Apoyar en proyectos de mejora continua y transformación digital de la cadena de suministro.
• Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos utilizados para la toma de decisiones.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Economía, Sistemas, Actuaría o afín.
• Dominio de SQL (deseable experiencia con BigQuery).
• Experiencia en automatización de procesos con herramientas como R, Python, KNIME (deseable).
• Conocimiento en herramientas de visualización como Tableau, Power BI o Looker.
• Deseable manejo de herramientas colaborativas (Google Sheets, App Script, etc.).
• Mínimo 2 años en áreas de planeación, análisis de datos o inteligencia de supply chain en el sector retail, consumo o logística.

Habilidades

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas.
• Trabajo en equipo y proactividad.
• Conocimientos básicos de cadena de suministro.

Tipo de empleado: Planta Modelo de trabajo Presencial.

Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo.