Jefe De Ingresos Mb&L (Isla Guadalupe)

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Asegurar el proceso de recuperación de ingresos desde las tiendas y plazas hasta las cuentas bancarias, en el menor tiempo posible y con riesgos identificados; así como el seguimiento a procesos relacionados con las compañías de traslado de valores, bancos y coordinadores administrativos.

Responsabilidades

• Liderar la coordinación y administración del ciclo completo de la venta, desde la generación en la operación hasta la acreditación del dinero en nuestras cuentas bancarias de todos los métodos de pago.
• Definir procesos que permitan agilizar la recuperación del efectivo de la estación y demás métodos de pago.
• Generar con otras áreas un ambiente de control de manejo de efectivo/métodos de pago en las estaciones a fin de mitigar riesgos.
• Definir e Implementar mejoras que ayuden a disminuir el tiempo dedicado por los Analistas y Auxiliares de Ingresos en sus procesos, asegurando actividades que soporten a la operación con disponibilidad de información para la toma de decisiones y el detectar faltantes de dinero en tiempo y forma.
• Mantener vigente y explotar la capacidad de uso y proponer mejoras de los sistemas automatizados (SIMAS, Oracle, POS, etc.), a fin de asegurar el flujo de ingresos.
• Supervisar y validar la oportuna recuperación de cuentas x cobrar de monederos electrónicos y vales, asegurando su ingreso a las cuentas bancarias.

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería en Contabilidad o afines.
• Conocimiento en procesos y sistemas de ingresos y en políticas y procedimientos de control interno.
• Experiencia en contabilidad y elaboración e interpretación de estados financieros.

Ubicación

Guadalupe, Actual León

Igualdad de oportunidades

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.