Generalista De Recursos Humanos (Guanajuato)

Generalista de Recursos Humanos - Grupo Corporativo (Torre Albia, Monterrey)

Ubicación: Torre Albia, Monterrey

Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 5:00 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Atención al personal
• Administración del Recurso Humano
• Gestión de nómina (captura, timbrado, Nomipaq)
• Control de IMSS y IDSE
• Elaboración de finiquitos
• Coordinación del departamento de reclutamiento y selección
• Control de expedientes y determinación de índices de rotación, seguridad y demás indicadores
• Gestión de puntualidad, ausentismo y faltas, aplicación de bonos y descuentos
• Capacitación continua y elaboración de programa de capacitación
• Elaboración, actualización y aplicación de políticas, procesos internos y cursos de inducción
• Detección de necesidades y clima laboral
• Supervisión de pre‑nómina y entrega de recibos de nómina
• Atención a altas y bajas ante IMSS e Infonavit
• Solución de problemas laborales internos y externos, coordinación con la junta de conciliación y arbitraje, gestión de finiquitos y seguimiento a demandas laborales con el departamento legal
• Participación en el proceso de evaluación del personal y aplicación de actas administrativas por violación de políticas

Requisitos:

• Licenciatura terminada (Obligatorio)
• Experiencia en recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
• Licenciado en Recursos Humanos (Obligatorio)

Beneficios:

• Uniformes y vacaciones superiores (6 días)
• Seguro de vida
• Trabaja medio día el primer viernes de cada mes y el día de cumpleaños

Salario: $14,000 libres mensuales + $500 gasolina + $500 despensa, fondo de ahorro 13%

Generalista de Recursos Humanos - Grupo Corporativo (Av. del Estado No 210, Col Tecnológico, Mty N.L.)

Ubicación: Av. del Estado No 210, Col Tecnológico, Mty N.L.

Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m.; sábados 9:00 a.m. – 1:00 p.m. según requiera

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Administración del Departamento de RRHH
• Realizar perfiles de puestos, organigramas y plantillas del personal
• Desarrollo de procesos para ingresos o nuevos puestos
• Negociación de contratos y finiquitos
• Coordinación del departamento de reclutamiento y selección
• Control de expedientes y determinación de índices de rotación, seguridad y demás indicadores
• Gestión de puntualidad, ausentismo y faltas, aplicación de bonos y descuentos
• Capacitación continua y elaboración de programa de capacitación
• Elaboración, actualización y aplicación de políticas, procesos internos y cursos de inducción
• Detección de necesidades y clima laboral
• Supervisión de pre‑nómina y entrega de recibos de nómina
• Atención a altas y bajas ante IMSS e Infonavit
• Solución de problemas laborales internos y externos, coordinación con la junta de conciliación y arbitraje, gestión de finiquitos y seguimiento a demandas laborales con el departamento legal
• Participación en el proceso de evaluación del personal y aplicación de actas administrativas por violación de políticas

Requisitos:

• Licenciatura terminada (Obligatorio)
• Experiencia en áreas de RH: 1 año (Obligatorio)
• Licenciado en Recursos Humanos (Obligatorio)

Beneficios: Descuento de empleados

Salario: $18,000 – $20,000 al mes

Generalista de Recursos Humanos - Zona Estanzuela (Monterrey)

Ubicación: Zona Estanzuela, Monterrey

Horario: Lunes a viernes 8:30 a.m. – 18:30 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Revisar reportes de pre‑nómina para detectar incidencias
• Brindar apoyo y atención a necesidades del recurso humano
• Calcular semanal y quincenalmente el pago correcto y oportuno de nómina
• Realizar procesos de altas, bajas y modificaciones de personal en IMSS y sistema de nómina
• Apoyar cobertura de posiciones vacantes en la estructura organizacional o proyectos
• Apoyar despliegue de campañas de comunicación e institucionales y actividades de cultura corporativa
• Pruebas de experiencia en nómina y manejo de sistema de nómina
• Trámites de altas y bajas de personal
• Procesos de cultura organizacional
• Conocimientos del BLFT

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Administración, Desarrollo Organizacional o afín

Salario: $16,000 – $20,000 al mes

Generalista de Recursos Humanos - Restaurantes (Monterrey)

Ubicación: Monterrey, N.L.

Horario: Lunes a viernes y sábado medio día

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Reclutamiento masivo (perfiles de alimentos y bebidas)
• Uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento
• Contrataciones, expedientes y onboarding
• Despidos, pre‑nómina y seguimiento a incapacidades y ST7
• Control de incidencias, reportes de vacaciones y atención al personal
• Gestión de indicadores

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología o Administración
• Experiencia mínima: 5 años en Recursos Humanos, 2 años en sector de restaurantes

Salario: Salario base, prestaciones de ley y comedor

Generalista de Recursos Humanos - Seconversa (Monterrey, N.L.)

Ubicación: Colonia Mitras Centro, Mty

Horario: Lunes a viernes 9 a.m. – 6 p.m.; sábados 9 a.m. – 1 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Reclutamiento administrativo (3–5 vacantes mensuales)
• Atención a personal
• Evaluaciones de desempeño
• Gestión de nóminas

Requisitos:

• Experiencia en RRHH mínimo 1 año
• Egreso en Psicología, Administración o afín
• Conocimientos preferentes: nóminas, reclutamiento y selección

Salario: libre de impuestos ****** mil libres/mes

Beneficios: Prestaciones de ley, capacitación constante y oportunidad de desarrollo profesional a corto plazo, estabilidad laboral

Generalista de Recursos Humanos - San Antonio (Monterrey)

Ubicación: San Antonio, Monterrey

Horario: Lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m. y sábados 9:00 a.m. – 1:00 p.m.

Tipo de puesto: Jornada completa, indefinido

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección de personal
• Pre‑nómina y seguimiento a incapacidades
• Comunicación interna de avisos y eventos
• Aplicación de encuestas de clima laboral
• Apoyo a eventos de cumpleaños y convivencias

Requisitos:

• Experiencia mínima 2 años en recursos humanos (clima laboral, análisis, pre‑nómina)

Salario: $12,000 – $15,000 libres mensuales

Beneficios: Prestaciones de ley, bono anual por desempeño, convenio con instituciones médicas

Generalista de Recursos Humanos - San Juan (Monterrey)

Responsabilidades:

• Administrar planes de compensaciones y beneficios
• Gestionar evaluaciones de desempeño y mantener registros de empleados
• Promover programas de RRHH, delegar y resolver problemas
• Comunicación efectiva, liderazgo y habilidades comunicativas

Requisitos:

• Nivel de educación deseado: Superior (Truncado)
• Nivel de experiencia deseado: Medio

Información departamental: Recursos Humanos

Industria: Recursos Humanos

Vacante - Empresa Humankapital (San Luis Potosí)

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección
• Capacitación a empleados
• Gestión de remuneraciones y beneficios
• Coordinación de políticas de la empresa
• Evaluación de desempeño y registro de archivos
• Promover programas de RRHH y resolver conflictos

Requisitos:

• Experiencia deseable en todos los procesos del departamento, 2 años en recursos humanos

Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m., sábados 9:00 a.m. – 1:00 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido

Salario: $12,000 – $15,000 al mes

Beneficios: Prestaciones de ley, bono anual por desempeño, convenio con instituciones médicas

Ubicación: Presencial