Asistente de Recursos Humanos
EMPRESA
Posición: Asistente de Recursos Humanos
Objetivo principal del puesto
Es responsable de administrar las actividades de recursos humanos enfocadas a proveer personal conforme a los requerimientos de la empresa y manteniendo un ambiente de trabajo sano en la organización mediante la atención a sus necesidades; dentro del marco legal correspondiente.
Responsabilidades
- Elaboración diaria de la pre-nómina
- Cierre semanal de pre-nómina
- Captura de incidencias del personal: permisos, vacaciones, tiempos extra, suspensiones y faltas.
- Impresión y entrega semanal de recibos de pagos.
- Aclaraciones de pago y atención a dudas del personal.
- Elabora el reporte de desglose de costos para pago de factura de comedor.
- Capturar altas y bajas de personal.
- Revisar el seguimiento a las contrataciones.
- Coordinar los servicios externos de transporte, seguridad y comedor.
- Coordinación de eventos de la empresa.
- Atienda las solicitudes de vacaciones y permisos del personal.
- Generación de reportes requeridos por la Gerencia de Recursos Humanos.
- Captura en el sistema los documentos e información de los nuevos ingresos.
- Captura retenciones de Infonavit.
- Elaboración de descripciones de puesto
- Coordina y administra los gastos médicos mayores y plan dental.
- Coordina y administra el seguro de vida.
- Responsable de asegurar que el servicio de comida (Cafetería) para todo el personal en tiempo y con la calidad requerida por parte de recursos humanos.
- Aplicar encuestas de clima laboral y servicios.
- Seguimiento a juntas de comunicación diarias.
Educación y/o experiencia
Licenciado en administración de empresa o relaciones laborales (Deseable).
Habilidades
Experiencia: 1 año en puesto similar (Deseable).
Inglés (50% deseable).
Importante
Excelente comunicación interpersonal a todos niveles.
Manejo de Microsoft y sistemas de comunicación electrónica.
Importante tener Alto nivel de confidencialidad.
Sentido de urgencia.
Liderazgo.
Manejo de archivo.
Conocimientos generales de la Ley del IMSS, Ley Federal del Trabajo.
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