Gerente Comercial (Miguel Hidalgo)

Objetivo específico del puesto

Coordinar las actividades de la fuerza de ventas y los planes de comercialización a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, en base a las métricas establecidas para la promoción, distribución, venta de productos y servicios.

Funciones generales

• Establecer desde cero el área Comercial.
• Planificación y control de cuotas o métricas establecidas.
• Seguimiento de cuentas claves.
• Actualización y presentación de forecast del negocio.
• Elaboración de reportes de gestión de la actividad comercial.
• Administración del personal a su cargo.
• Planificación de estrategias de up selling y cross selling.
• Mantener CRM al día.
• Asistir a eventos dónde pueda promocionar los servicios de la organización.
• Que cuente con cartera reciente.
• Enfocado a iniciativa privada.

Actividades específicas

• Gestión y control de indicadores del área.
• Análisis estadístico, control de información y diseño de estrategias de venta.
• Atención de cuentas clave y proyectos especiales.
• Desarrollo de la cartera de clientes.
• Apoyo para la comercialización del portafolio de servicios y soluciones.
• Entrega de reportes a la Dirección del avance mensual de ventas, avances del presupuesto y cierres de negocio.
• Supervisión, coordinación, desarrollo e integración del equipo de ventas.

Jornada laboral

Horario de trabajo Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. Disponibilidad para viajar: Sí. Disponibilidad para cambio de residencia: No. Horario de alimentos 14:00 a 15:00 horas.

Requerimientos del puesto

• Educación (Escolaridad): Licenciatura
• Especialidad: Mercadotecnia, Relaciones Comerciales o derivada, relaciones públicas
• Idioma: Inglés avanzado
• Experiencia: 5 años realizando actividades similares
• Habilidades y actitudes: Adaptabilidad, Proactividad, Análisis, Creatividad, Facilidad de palabra, Honestidad, Tolerancia a la frustración
• Competencias: Negociación, Ventas consultivas, Capacidad de organización, Solución de conflictos, Comunicación asertiva, Sentido de urgencia, Trabajo en equipo
• Formación (Conocimientos y datos adicionales): Manejo de CRM, Destacado presentación, Conocimiento en soluciones o Servicios fiscales y financieros (deseable), Formación y manejo de equipos de trabajo, Atención a clientes

Tipo de puesto y compensaciones

Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $45,000.00 - $48,000.00 al mes. Horario: Turno de 8 horas. Tipos de compensaciones: Bono de productividad. Escolaridad: Licenciatura terminada (Obligatorio). Experiencia: Ventas: 5 años (Obligatorio). Idioma: Inglés avanzado (Obligatorio). Lugar de trabajo: Empleo presencial.