Lider de Produccion

Título del puesto: Lider de producción

Un Líder de Producción, este tiene como responsabilidad guiar a un grupo de personas durante el desempeño de sus actividades, quien, de manera simultánea, deberá controlar y supervisar que los colaboradores cumplan con todas las normas de seguridad utilizando el equipo de protección adecuado para cada acción y gestión de las operaciones de producción para asegurar que se cumplan los objetivos de calidad, cantidad, eficiencia y seguridad.

Experiencia y educación requeridas:

• Nivel académico: Secundaria terminada (mínimo).
• Experiencia en el manejo de personal a su cargo.
• Experiencia en el manejo de sistema SAP

Conocimientos, habilidades y destrezas preferidos:

• Manejo y administración de personal y soluciones de conflicto
• Conocimiento de 5´S
• Conocimiento en sistema SAP
• Priorización de tareas
• Interpretación de procesos
• Descripción en orden de importancia.

Responsabilidades:

• Planear y dirigir los esfuerzos del personal de producción, encaminándolos al logro de los objetivos de calidad.
• Programar las actividades semanales de acuerdo con las ordenes de trabajo y tiempos de entrega.
• Brindar instrucciones de trabajo al personal según la actividad asignada.
• Dar a conocer a su equipo de trabajo los objetivos y metas de producción qué se tienen en la línea, basados en métricos, así como sus resultados.
• Evaluar que el personal comprenda y acate las instrucciones de trabajo de manera adecuada.
• Administrar el uso eficiente de los recursos.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos, evitando retrabajos y aumentando la eficiencia y disminuyendo costos.
• Dar de alta números de registro de material en el sistema SAP.
• Mantener actualizado el sistema SAP, mediante movimientos internos e inventarios.
• Asistir y participar en las reuniones de seguridad en producción.
• Respetar y aplicar el reglamento interno y normas legales.
• Reportar al supervisor del área cualquier situación o desviación al proceso.
• Mantener el cuidado de los estándares de 5´S.
• Registrar, controlar y disponer el material no conforme (Scrap).
• Brindar apoyo en el proceso de selección de personal.

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