Supervisor De Impuestos Y Contabilidad (Santiago de Querétaro)

Descripción General

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Responsabilidades Principales del Puesto

30% | 1. Cumplimiento Fiscal

Objetivo Asegurar el cumplimiento oportuno y correcto de las obligaciones fiscales de la compañía, mitigando riesgos fiscales y garantizando el apego a la normatividad vigente.

¿Cómo será logrado? / Key Performance Indicators (KPIs)

• Elaborar, revisar y asegurar la presentación oportuna de:
• ISR mensual y anual.
• IVA, retenciones y prorrateos mensuales.
• Declaraciones informativas (DIOT mensual y DIM anual).
• Retenciones al extranjero.
• CFDI relacionados con dividendos y movimientos accionarios.
• Gestionar compensaciones, acreditamientos y análisis de pagos en exceso en coordinación con el área de Crédito y Cobranzas.
• Dar seguimiento a obligaciones fiscales ante el SAT:
• Buzón tributario.
• Avisos y actualizaciones fiscales.
• Requerimientos y fiscalizaciones.
• Garantizar la correcta emisión, cancelación y validación de CFDI, incluyendo complementos de pago.
• Analizar operaciones fiscales relevantes relacionadas con:
• EFOS.
• Beneficiario controlador.
• REFIPRE.
• Esquemas reportables.
• Validar conciliaciones fiscales entre CFDI emitidos, ingresos contables, bases fiscales y retenciones.
• Asegurar el envío de contabilidad electrónica conforme a disposiciones legales.
• Mantener actualizada la opinión de cumplimiento fiscal.
• Analizar el impacto fiscal de dividendos y coordinar la documentación legal correspondiente.
• Preparar información para reportes corporativos y fiscal packages (Tax Kits).
• Coordinar y dar seguimiento a papeles de trabajo relacionados con:
• Impuestos diferidos.
• Tax Kit.
• Conciliación Contable Fiscal (CCF).
• Estudios actuariales y pasivos laborales.
• Elaborar análisis de precios de transferencia de operaciones con partes relacionadas:
• Inventarios.
• Cuentas por pagar y cobrar.
• Ingresos y costos segmentados.
• Distribución y manufactura.
• Elaborar anexos SIPRED y revisar información preparada por firmas auditoras.
• Determinar y controlar CUCA, UFIN y UNFINRE.
• Brindar asesoría interna sobre actualizaciones relacionadas con CFDI, nómina, ingresos, traslado y comercio exterior.
• Mantener comunicación continua con el área de Comercio Exterior para asegurar el correcto acreditamiento del IVA de importaciones.
• Capacitar y asesorar al equipo de Cuentas por Pagar respecto a:
• Retenciones.
• Requisitos fiscales de deducción.
• Correcto registro contable de gastos.

30% | 2. Contabilidad y Reporteo Financiero

Objetivo Asegurar la correcta integración, análisis y presentación de la información financiera conforme a políticas corporativas y normativas contables aplicables.

¿Cómo será logrado? / Key Performance Indicators (KPIs)

• Supervisar y asegurar el correcto registro contable de las operaciones conforme a:
• Políticas corporativas.
• Catálogos contables.
• Centros de costos vigentes.
• Elaborar estados financieros bajo:
• US GAAP (mensual).
• MX GAAP / NIF (anual y trimestral).
• Realizar análisis financieros mensuales y trimestrales:
• Variaciones de Balance Sheet.
• P&L.
• Comentarios financieros ejecutivos.
• Revisar y validar conciliaciones contables periódicas.
• Mantener control y revisión continua de la balanza contable en SAP.
• Dar seguimiento y análisis a provisiones contables y gastos relevantes con impacto en resultados.

30% | 3. Auditorías y Cumplimiento

Objetivo Garantizar el cumplimiento de controles internos, requerimientos regulatorios y procesos de auditoría corporativa y externa.

¿Cómo será logrado? / Key Performance Indicators (KPIs)

• Coordinar y atender auditorías:
• Externas (preliminares y finales).
• Internas conforme al calendario corporativo.
• Asegurar el cumplimiento oportuno de controles internos:
• SAP Control Panel.
• ARCS Oracle.
• Coordinar la actualización de narrativas SOX e implementación de nuevos controles corporativos.
• Mantener actualizados los procesos clave del área contable para cumplimiento ISO.
• Coordinar el reporte del comisario y asegurar su formalización en asambleas de accionistas.
• Supervisar la entrega de información requerida por:
• INEGI.
• RNIE.
• Supervisar actividades del Analista Contable relacionadas con:
• Impuesto sobre Nómina.
• Conciliaciones contables y de nómina.
• Controles internos asignados.
• Coordinar con el área de Nómina el cumplimiento de obligaciones REPSE.

10% | 4. Mejora Continua y Optimización de Procesos

Objetivo Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y fortalecimiento de controles para incrementar la eficiencia operativa y reducir riesgos.

¿Cómo será logrado? / Key Performance Indicators (KPIs)

• Identificar oportunidades de mejora en procesos contables, fiscales y de cumplimiento.
• Implementar controles preventivos y correctivos para mitigar riesgos fiscales y financieros.
• Promover automatización de procesos mediante herramientas tecnológicas:
• SAP.
• Reportes automatizados.
• Macros.
• Power BI.
• Analizar desviaciones recurrentes en cierres contables y fiscales e implementar acciones correctivas.
• Optimizar tiempos de cierre contable y fiscal (Fast Close).
• Dar seguimiento a hallazgos de auditoría y coordinar planes de remediación.
• Monitorear cambios regulatorios y evaluar su impacto operativo.
• Coordinar capacitaciones internas en:
• Temas fiscales.
• Contabilidad.
• Controles internos.
• Fortalecer la calidad de la información financiera mediante validaciones y revisiones adicionales.
• Coordinar la comunicación mensual de resultados financieros con áreas clave del negocio.
• Impulsar iniciativas de digitalización y simplificación de procesos fiscales y contables.
• Desarrollar y monitorear KPIs del área para medir:
• Eficiencia.
• Cumplimiento.
• Calidad operativa.
• Promover una cultura organizacional enfocada en cumplimiento, control y mejora continua.
• Responder a requerimientos corporativos obligatorios:
• Entrenamientos corporativos obligatorios.
• Capacitaciones de ciberseguridad.
• Desarrollar planes de respaldo (backup) para actividades críticas del área.

Requisitos

Experiencia Requerida

• Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia previa en posiciones de supervisión o liderazgo de equipos.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y análisis de datos).
• Conocimiento y experiencia en:
• Cálculo y presentación de impuestos (ISR, IVA y retenciones).
• Atención y seguimiento de auditorías internas y externas.
• Elaboración de estados financieros bajo MXGAAP y USGAAP.
• Conciliación Contable Fiscal (CCF).
• Precios de transferencia (documentación básica/intermedia).
• Atención de requerimientos del SAT y procesos de fiscalización.
• Experiencia de 3 a 5 años en:
• Contabilidad general y fiscal.
• Liderazgo y administración de equipos.
• Conocimiento y manejo de SAP.
• Inglés intermedio-avanzado.

Competencias y Habilidades

• Pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Planeación y organización.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir fechas críticas.
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos.
• Alta integridad, ética y sentido de responsabilidad.
• Manejo adecuado de información confidencial.
• Adaptabilidad a cambios regulatorios y organizacionales.

Educación Requerida

• Licenciatura en Contaduría Pública (Título indispensable).

Educación y Certificaciones Preferidas

• US GAAP y NIF.
• CFDI 4.0.
• Precios de Transferencia.
• Devoluciones de IVA.
• Impuesto sobre la Renta.
• Diplomados o especializaciones en materia fiscal y financiera.

Disponibilidad para Viajar

• Disponibilidad eventual para viajar.