Supervisor(a) de Proyectos Tecnológicos - CDMX | Bogotá | Medellín | Buenos Aires

¿Cómo es el día a día de la posición?

Como Supervisor(a) de proyectos tecnológicos liderarás y gestionarás proyectos de implementación de SAP SuccessFactors Employee Central en entornos multipaís, asegurando el cumplimiento de los objetivos, tiempos y alcances definidos. Serás responsable de planificar, coordinar y dar seguimiento a todas las fases del proyecto, gestionando cronogramas, riesgos, dependencias, incidentes y planes de mitigación para garantizar una ejecución exitosa. Liderarás ceremonias de seguimiento, comités de proyecto y reuniones de estatus con stakeholders regionales y globales, facilitando una comunicación efectiva entre todas las partes involucradas. Asimismo, coordinarás equipos multidisciplinarios integrados por consultores funcionales y técnicos, especialistas de Recursos Humanos y proveedores externos, asegurando la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas implementadas. Monitorearás indicadores claves relacionados con avance, calidad, presupuesto y adopción, impulsando iniciativas de gestión del cambio, comunicación y preparación organizacional para una salida a producción exitosa. Además, garantizarás una adecuada gobernanza del proyecto mediante la documentación de decisiones, riesgos y entregables, y facilitarás la gestión de dependencias entre países para asegurar la consistencia regional y el cumplimiento de los requisitos locales.

Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Pasante o titulado(a) de Licenciatura Económico – Administrativa,
• 8 a 10 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, administración de personal, transformación de Talento o proyectos HRIS.
• Inglés avanzado,
• Herramientas tecnológicas: Paquetería Office,
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, alta calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología
• Vacante temporal por 1 año

¿Por qué Deloitte?

Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).

Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos

¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.