Subgerente Tienda Retail Carters Punta Norte (Cuautitlán Izcalli)

Resumen

En Carters buscamos personas con actitud positiva, gusto por atención al cliente y ventas, además de descansar 2 días a la semana. Te estamos buscando, ven y trabaja dentro de una marca transnacional líder en ropa y artículos para bebé e infantil.

Ofrecemos

• Sueldo base mensual bruto de 10,500
• Atractivas comisiones no topadas
• 1,060 en vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Prestaciones de ley y superiores
• Seguro de vida
• Descuento en la marca
• Contratación directa por la empresa
• Excelente ambiente laboral
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo

Horario

Horario comercial: 8 horas laborales + 1 hora de comida, turnos rolados. Descansos: 2 entre semana.

Sucursal

Punta Norte Cuautitlán, Estado de México.

Principales actividades

• Análisis y manejo de KPIs: CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.
• Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
• Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
• Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo.
• Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido.
• Administración eficiente del manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.

Buscamos personas

• Experiencia en retail indispensable de 2 años en adelante comprobable.
• Bachillerato concluido o licenciatura.
• Experiencia en ventas y atención al cliente.
• Disponibilidad de horario.
• Actitud de servicio, compromiso y trabajo en equipo.

Entorno inclusivo y EEO

En Carters valoramos el talento, la actitud y las ganas de aprender. Esta vacante está abierta para personas de distintas edades y trayectorias laborales. Queremos seguir construyendo un equipo diverso, respetuoso y comprometido con brindar una gran experiencia a nuestros clientes. En Carters impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carters se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.