Coordinador propuesta de valor

En Coca-Cola FEMSA buscamos un perfil estratégico y analítico que diseñe y gestione la propuesta de valor del canal, garantizando el uso eficiente del presupuesto de descuentos y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Tu misión principal: Diseñar estrategias segmentadas de descuentos y políticas comerciales que maximicen el volumen y la rentabilidad del canal.

Responsabilidades clave:

• Diseñar y gestionar el presupuesto de descuentos para el mapa de combos y políticas comerciales
• Desarrollar propuestas de valor segmentadas por intensidad competitiva
• Alinear estrategias con los planes de marketing operativo del canal
• Definir criterios de ROIC y crecimiento en volumen para la propuesta de valor
• Colaborar con Dirección Comercial, Finanzas, IT y equipos estatales

Perfil que buscamos:

• Licenciatura en áreas económico-administrativas, Ingeniería Industrial o Sistemas
• MBA o Diplomado en Mercadotecnia (deseable)
• 3+ años en Marketing Comercial o Revenue Management
• Experiencia en gestión de canales y bases de datos
• Manejo de SAP, Office avanzado y lenguajes de programación/estadística
• Inglés avanzado
• Competencias: visión estratégica, liderazgo, pensamiento sistémico, negociación y analítico

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.