Lider de Compras

Buscamos un perfil con  alto sentido de organización, enfoque a procesos y atención al detalle , responsable de asegurar el abastecimiento oportuno de materiales, maquinaria y refacciones, asegurando el cumplimiento en tiempos de entrega, optimización de costos, negociación efectiva con proveedores y control de inventarios clave para la continuidad del negocio.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales, Comercio, Logística o afín.
• Experiencia en compras, abastecimiento o procurement.
• Experiencia en negociación con proveedores.
• Manejo de Excel / paquetería Office.
• Inglés intermedio (deseable).
• Capacidad de trabajar bajo presión

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de compras (solicitud, cotización, negociación, orden de compra y seguimiento).
• Identificar, evaluar y desarrollar proveedores estratégicos nacionales e internacionales.
• Negociar precios, condiciones comerciales, tiempos de entrega y esquemas de pago.
• Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos comerciales vigentes.
• Controlar y dar seguimiento a órdenes de compra hasta la entrega final.
• Administrar compras de maquinaria, refacciones y suministros críticos.
• Implementar y mantener controles de inventario y niveles óptimos de stock.
• Generar reportes de ahorro, desempeño de proveedores y KPIs del área.
• Coordinar con áreas internas (operaciones, mantenimiento, almacén) para planeación de demanda.

Perfil deseado

• Pensamiento analítico y enfoque a resultados
• Alta capacidad de negociación
• Organización y seguimiento puntual
• Toma de decisiones basada en datos
• Comunicación efectiva con stakeholders
• Proactividad y sentido de urgencia

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo , acorde a experiencia y habilidades. (100% nominal, pago puntual)
• Prestaciones de ley desde el primer día:

-IMSS

-Aguinaldo

-Vacaciones conforme a la ley

-Prima vacacional

• Prestaciones superiores :

-Vales de despensa

-Fondo de ahorro

-Seguro de vida

-Seguro de gastos médicos

• Herramientas de trabajo:

-Equipo de cómputo

-Acceso a sistemas y capacitación interna

• Desarrollo profesional:

-Capacitación continua

-Plan de crecimiento dentro de la organización

-Estabilidad laboral en empresa del sector industrial

-Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados