Lider Crédito Grupal

FUNCIONES y RESPONSABILIDADES:

• Planear, supervisar, coordinar y administrar las funciones asignadas a cada puesto, de tal forma, que se facilite el alcance de los resultados planeados en relación a calidad de la cartera.

• Monitorear la aplicación de la metodología vigente, con el propósito de cumplir con la planeación estipulada. • Propiciar un clima laboral que impulse el logro de las metas y el mantenimiento del liderazgo grupal e institucional de cada uno de los integrantes de la OS.

• Crear estrategias de negociación con clientes. El Líder de crédito grupal dedica el 90% de su tiempo en actividades en campo y el 10% en actividades de oficina.

Requisitos

• Nivel académico requerido: Licenciatura
• Carrera requerida (afines):Administración
• Manejo de equipos
• Manejo de paquetería oficce
• Análisis y solución de problemas
• Orientación al cliente
• Adaptación al cambio
• Autonomía
• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Negociación
• Liderazgo
• Motivación
• Tolerancia a la presión
• Aprendizaje constante
• Orientación a resultados
• Calidad en el trabajo
• Comunicación
• Proactividad
• Disponibilidad de la persona:
• Es necesario viajar