Analista De Rrhh (Xico) (Valle de Chalco Solidaridad)

Overview

Head Ingeniería es una empresa dedicada con 32 años en ingeniería, proyectos y ejecución de instalaciones eléctricas e hidrosanitarias, media y baja tensión de infraestructura CFE para suministro de energía en distintas áreas, y subterráneas. Nos distinguimos por trabajar con sentido humano, estableciendo relaciones confiables con asociadas, colaboradores y clientes, y mostrando interés genuino por la gente, el medio ambiente y los usuarios finales.

Job Location and Schedule

Ubicación: Constituyentes, Miguel Hidalgo, Mexico City.
Tipo de puesto: Jornada completa, tiempo indeterminado.
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00, con 1 hora de comida.

Compensation and Benefits

• Salario: 15,****** pesos mensuales.
• Vales de despensa, bono de asistencia, bono de puntualidad, laptop, móvil corporativa.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología organizacional, social o educacional, titulada y/o en proceso de titulación.
• Experiencia comprobable de 3 a 5 años en RRHH.
• Desplazamiento hasta 1 hora de distancia.
• Constancia de situación fiscal.
• Conocimiento de HRIS (preferiblemente Humand) y manejo de SIRCE y NOM 035.
• Capacidad para gestionar headcount aproximado de 450.
• Habilidad para manejar OKR, SMART y KPI como metas individuales.

Responsibilities

• Atracción de talento
  • Gestionar la atracción de talento en obra y corporativa, incluyendo bolsas gratuitas y de paga.
  • Evaluar conocimientos, soft y hard skills y gestionar entrevistas por competencias.
  • Solicitar referencias laborales antes de la contratación.
  • Aplicar y analizar resultados de la entrevista de salida.
• Administración de Personal
  • Asistir a centros de trabajo y levantar información, y fotografiar condiciones de habitabilidad y seguridad.
  • Controlar inventario de equipo de cómputo, EPP y uniformes.
  • Entregar reporte semanal de incidencias y cajas chicas de obra.
• Desarrollo organizacional y gestión de cambio
  • Aplicar cuestionarios NOM 035 y dar seguimiento a protocolos de hostigamiento y acoso laboral.
  • Organizar eventos de integración en coordinación con RRHH.
  • Recopilar datos de clima laboral y generar reportes en base de datos.
  • Colaborar con marketing para mejorar comunicación interna y promocionar la empresa como mejor lugar para trabajar (employee branding).
• Capacitación y desarrollo
  • Asistir en la ejecución de programas de capacitación, registrando horas, calificaciones y certificaciones.
  • Mantener archivo actualizado de formatos DC-01 a DC-04.
  • Gestionar archivo de comisiones mixtas y normativas establecidas por RRHH.