Business Communications Intern (Monterrey)

BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio general de múltiples categorías. Nuestra misión es reducir el impacto que nuestra industria tiene en la salud.

Business Communications Intern

British American Tobacco México tiene una oportunidad emocionante en Punto Valle.

Responsabilidades

• Apoyo para asegurar la correcta y eficiente comunicación dentro de la compañía a través de los distintos medios de comunicación interna: correo, pantallas en oficinas.
• Creación de campañas de comunicación interna para informar y crear engagement.
• Apoyo en la coordinación de eventos corporativos (digitales y presenciales) con empleados y directores de la compañía.
• Apoyo en el programa de Responsabilidad Social.

Requisitos

• Experiencia académica o extracurricular en organización de eventos, campañas de comunicación o proyectos estudiantiles.
• Habilidad para redacción y edición de contenidos en español e inglés.
• Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de múltiples tareas.
• Proactividad y disposición para aprender en un entorno corporativo dinámico.
• Manejar un nivel avanzado del idioma inglés.
• Nivel intermedio de paquetería Office (Excel, Word, Power Point) y programas complementarios.
• Nivel intermedio de programas para la edición de foto y video (Photoshop, Canva, Movavi, etc.).

Beneficios

Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; está impulsado por tus aspiraciones.

Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos.

Derechos laborales y diversidad

Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto "Top Employers", certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales. La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales. Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).

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