Analista Administración PI

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Brindar soporte administrativo al área de PI mediante la gestión de proveedores, control presupuestal, administración de activos y seguimiento de pagos y compras, asegurando el cumplimiento de procesos internos y la continuidad de los servicios.

Funciones

• Gestionar proveedores de servicios de seguridad, incluyendo conciliaciones y seguimiento a pagos.
• Generar y administrar pedidos para la contratación de servicios y adquisición de artículos de seguridad.
• Controlar el presupuesto y los activos del área, asegurando registros actualizados y un uso eficiente de los recursos.
• Elaborar reportes y presentaciones ejecutivas, así como revisar y dar seguimiento a procesos administrativos relacionados con viajes y operación del área.
• Licenciatura Administración, Lic Contaduría, Lic. Economía.
• 1 año de experiencia en áreas administrativas

Oferta económica:

• Sueldo Competitivo + prestaciones superiores a las de ley, crecimiento.

Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.