Gerente Administrativo Condominal (Xico)

Objetivo del Puesto

El Gerente Administrativo Condominal será el pilar responsable de asegurar la transparencia financiera, la eficiencia operativa y la correcta gestión jurídica del inmueble. Su enfoque principal es garantizar la plusvalía del condominio a través de una administración rigurosa de recursos, el cumplimiento normativo (Ley de Propiedad en Condominio) y una comunicación impecable con el Comité de Vigilancia y residentes.

Responsabilidades Principales

• Gestión Financiera y Contable: Supervisar la cobranza de cuotas de mantenimiento, control de morosidad, pago a proveedores y elaboración de presupuestos anuales.
• Administración Operativa: Coordinar los servicios de mantenimiento, limpieza y seguridad, asegurando que todos los procesos se realicen bajo los estándares de calidad establecidos.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Garantizar que el condominio opere bajo el marco de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reglamentos internos y normativas locales de protección civil.
• Atención al Residente: Gestionar y resolver de manera competente inquietudes, quejas o sugerencias, promoviendo una convivencia armoniosa y una cultura de respeto.
• Gestión de Seguridad: Implementar y monitorear protocolos de seguridad y emergencia, tanto internos como en la periferia del inmueble.
• Informes de Gestión: Presentar estados financieros y reportes de avances operativos periódicamente al Comité de Administración/Vigilancia.

Perfil Requerido

• Formación: Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en administración de condominios residenciales o corporativos de alto nivel.
• Conocimientos Específicos: Manejo de software de administración condominal; Conocimiento sólido en la Ley de Propiedad en Condominio; Nociones de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones (eléctricas, hidráulicas, elevadores).

Aptitudes y Competencias

• Liderazgo y Gestión: Capacidad para dirigir equipos operativos y negociar con proveedores estratégicos.
• Resolución de Conflictos: Habilidad para tomar decisiones acertadas bajo presión y mediar en situaciones críticas.
• Orientación al Detalle: Rigor en el control administrativo y visión proactiva para identificar áreas de mejora continua.
• Comunicación Asertiva: Excelentes habilidades de redacción y oratoria para el trato con residentes y juntas administrativas.

Ofrecemos

• Sueldo base competitivo.
• Prestaciones de Ley desde el primer día.
• Contratación directa y estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.

Requisitos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
• 5 años de experiencia.
• Edad entre 30 y 45 años.
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Eficiencia, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Elaboración de informes financieros, Microsoft Excel, Vigilancia, Recursos.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrativo

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