Ingeniero de Gestión de Ciberseguridad III

¡ÚNETE A SCITUM, EMPRESA LÍDER EN CIBERSEGURIDAD!

En SCITUM, empresa líder en ciberseguridad en México y Latinoamérica, estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como: Ingeniero de Gestión de Ciberseguridad III

Enfoque del puesto: Buscamos un perfil con experiencia en gestión, operación y soporte de tecnologías de seguridad, principalmente firewalls, IPS y soluciones Fortinet / UTM. La posición está orientada a la administración, validación de configuraciones, atención de incidentes, solicitudes y requerimientos técnicos de seguridad, con capacidad para realizar troubleshooting, documentar avances y escalar casos conforme a procesos establecidos.

Requisitos

Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o carrera afín. Título indispensable.

Experiencia: De 1 a 3 años de experiencia en gestión, operación o soporte de tecnologías de seguridad, principalmente en firewalls, IPS, soluciones Fortinet / UTM, redes o plataformas de seguridad.

Certificaciones deseables: FCP Secure Networking, ITIL v4, CCNA o certificaciones afines a redes y ciberseguridad.

Inglés: Técnico

Conocimientos indispensables

• NGFW / IPS

• DNS

• Redes, routing and switching

• Anti DDoS

• Filtrado de correo electrónico

• Filtrado de contenido

• Analizadores de tráfico

• Application Control

• Web Filter

• VPN

• SD-WAN

• Proxy

• Sistemas operativos

• Troubleshooting

• Herramientas de Service Desk

• Plataformas Fortinet / UTM

Ubicación y esquema de trabajo

• Zona: San Jerónimo /Tlapan

• Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hrs. (Presencial) Disponibilidad: Se requiere disponibilidad de tiempo en caso de actividades críticas, ventanas de cambio, soporte fuera de horario o necesidad operativa.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo

• Prestaciones superiores a las de la ley

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Igualdad y no discriminación

En nuestra empresa no discriminamos.

En los procesos de reclutamiento está prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.