Encargado de Recursos Humanos (Colonia Condesa)
$12,000 - $15,000Link-Worldwide
Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la empresa, alineando la administración del personal con los objetivos organizacionales, promoviendo un buen clima laboral, el desarrollo del talento y el cumplimiento legal.
Formación académica
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o carrera afín.
Deseable: Cursos o diplomados en legislación laboral, compensaciones, evaluación del desempeño, etc.
Experiencia
- 3 a 5 años en un puesto similar (preferentemente en pymes o empresas de tamaño similar).
- Reclutamiento y selección
- Contratación y bajas
- Control de asistencia y vacaciones
- Gestión de clima laboral
- Evaluación de desempeño
- Coordinación y supervisión de capacitaciones
- Legislación laboral vigente
- Proceso completo de reclutamiento
- Manejo de Excel intermedio/avanzado
- Herramientas de nómina o RR. HH.
- Buen manejo de reportes y métricas de gestión humana
- Comunicación clara y asertiva
- Resolución de conflictos
- Organización y priorización
- Alta empatía y discreción
- Capacidad para trabajar de forma autónoma
Responsabilidades principales
A. Reclutamiento y selección
- Determinar las vacantes existentes y los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones.
- Contratación y bajas de personal.
- Integrar nuevos empleados (inducción).
B. Administración del personal
- Elaborar y actualizar expedientes de empleados.
- Gestión de contratos, altas y bajas.
- Control de asistencia y puntualidad.
- Registro de préstamos y bonos.
- Control de horas extras.
- Control de inventario de equipos y herramientas de la empresa.
C. Capacitación
- Supervisar integración y capacitación del nuevo personal.
- Identificar oportunidades de capacitación.
D. Gestión del clima laboral
- Definir objetivos claros y medibles para cada empleado y equipo.
- Mediación de conflictos internos.
E. Evaluación y seguimiento
- Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.
- Retroalimentación a empleados y supervisores.
F. Comunicación interna
- Crear canales de información claros.
- Difusión de políticas, avisos y reglamentos.
- Organización de eventos internos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Incentivos
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06140, Colonia Condesa, CDMX
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 2 días atrás
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