PRACTICANTE MANTENIMIENTO AUTONOMO

Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

Semestre (s): 6to, 7mo, 8vo y 9no.

Carrera (s): Ing Industrial

Disponibilidad de horario: (máximo 30 horas a la semana)

Periodo de estadía en Cemex: 6 meses

Fecha inicio y fecha de término: Inmediato

Descripción del Proyecto

Implementación de Mantenimiento Autónomo en planta GDL

Retos que implican para el estudiante

Dar seguimiento a la estructura ya creada en Dynamix para la continuación del Mantenimiento Autónomo

Principales responsabilidades y actividades por realizar

• Mapear procesos Calcinación, Molinos de cementos, MMP2, Mcoque, Materias primas, envase y paletizadora.
• Carga de datos en Dynamix
• Asegurar la implementación del Mantenimiento autónomo, tanto en Dynamix como en campo.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

Diario: Que se ejecuten todas las rutinas ya establecidas en calendario.

Semanal: Análisis de las rutinas que se realizaron y cuáles fueron las fallas.

Mensual: Reporte de rutinas y análisis de fallas 80/20

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

Lean manufacturing, Mapeo de procesos, toma de tiempos y movimientos, herramientas de calidad y Ambiente windows (Power point, Excel, Word, Outlook) . Manejo de autocad, solidworks.

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.