Analista de Pedidos y Sanciones Farma (Coyoacán)

MAYPO, empresa 100 mexicana, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Se encuentra en búsqueda de talento para la posición de Analista de Sanciones en Farmacéutica. Temporal por incapacidad.

Requisitos y conocimientos

• Licenciatura en Económica Administrativa titulada
• 1 año de experiencia en gestión de sanciones, operaciones administrativas y atención a clientes.
• Conocimiento en Excel.
• Conocimiento en SAP deseable.

Responsabilidades

1. Genera reporte de incumplimientos y entregas extemporáneas, de los pedidos del modelo BAU y Vanguardia, verificando la información proporcionada por las áreas de las direcciones de Maypo y laboratorio.
2. Analiza las causas de los incumplimientos para clasificar como recuperable o no recuperable, revisando fechas y documentación de los procesos que intervienen en la entrega de un pedido, para determinar el responsable.
3. Da seguimiento a las sanciones que sean imputadas, avisando al área que incurrió en dicho hecho, a fin que se realice la acción correctiva correspondiente para que no vuelva a incidir.
4. Informa a las áreas involucradas sus sanciones, emitiendo de manera mensual un reporte a todas las áreas, para que lleven un control de sus incumplimientos.

Lugar de Trabajo

Alcaldía Coyoacán cerca del Estadio Azteca, horario de lunes a viernes de 9:00am a 7:00pm. Disponibilidad de horario.

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones superiores a las de la ley: Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro, Comedor Subsidiado, Caja de Ahorro, Apoyo de Despensa

EEO Statement

En Maypo somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.