Ingeniero de desarrollo de productos

Descripción de la posición:

Responsable de liderar proyectos de mejora y desarrollo de productos, validación de materiales, certificaciones, optimización de empaques e iniciativas de productividad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos relacionados con la calidad, el desarrollo y la responsabilidad del producto.

Principales responsabilidades:

• Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos (ventas adicionales y protección de negocio), desarrollar las soluciones técnicas y validarlas con base en los procedimientos locales y corporativos.
• Gestionar proyectos de ingeniería de producto, incluyendo modificaciones y optimizaciones de productos existentes.
• Responsable técnica de la obtención de certificaciones locales e internacionales (ej. UL).
• Validación, desarrollo y optimización de materiales y soluciones de empaque.
• Responsable técnica de iniciativas de productividad y ahorro relacionadas con el producto.
• Proyectos de sustentabilidad y economía circular relacionados con el producto.
• Asegurar el cumplimiento de especificaciones y requerimientos del cliente, así como la validación correspondiente.

Perfil:

• Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, o afín. Con Título y Cédula profesional.
• 2 años de experiencia en áreas de Ingeniería de Producto y/o Desarrollo de Nuevos Productos.
• Deseable: Trabajo en industria con productos relacionados a los mercados de construcción, y/o comercial, y/o HVAC, y/o; y con productos a base de fibra de vidrio y/o poliestireno.

Importante: por el momento, esta posición es temporal por 6 meses.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Inglés intermedio - avanzado.
• Cultura de Seguridad como prioridad.
• Disponibilidad para viajar (10-40%).

Deseable:

• Experiencia en metodologías de desarrollo de nuevos productos.
• Experiencia en metodologías de administración de cambios en productos (Management of Change).
• Uso De Minitab.

Habilidades:

• Organización, estructura.
• Pensamiento analítico (toma de decisiones basadas en datos / estadística).
• Proactividad.
• Liderazgo formal y situacional.
• Innovación, curiosidad y creatividad.
• Resiliencia, trabajo en equipo y bajo presión.