Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal - Temporal

En Grupo Herdez, te invitamos a formar parte de nuestra gran familia como Analista de reclutamiento y selección por temporada. Si tienes experiencia en perfiles operativos y te apasiona el cumplimiento de metas, ¡esta posición es para ti!Tus principales retos serán:*Reclutamiento Masivo: Cobertura de vacantes para fuerza de ventas (vendedores, ayudantes, choferes).*Gestión de Talento: Realización de entrevistas iniciales, profundas y de salida.*Administración de Personal: Gestión de altas, bajas y expedientes.*Networking: Manejo efectivo de diversas bolsas de empleo y fuentes locales de reclutamiento.*Atención al Cliente Interno: Seguimiento cercano con los jefes de área para cubrir necesidades de plantilla.¿Qué perfil buscamos?1. Escolaridad: Bachillerato concluido (indispensable) o Licenciatura trunca/pasante en áreas administrativas o psicología.2.Experiencia: Mínimo 1 año en Reclutamiento Operativo (indispensable manejo de perfiles de ventas o campo).3. Habilidades: Comunicación asertiva, sentido de urgencia y excelente organización.4. Ubicación: Residir cerca de Escobedo, N.L. o tener fácil acceso a la zona.¿Qué te ofrecemos?Sueldo mensualPrestaciones de Ley: Desde el primer día (IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo).Seguro de Vida.Si cumples con los requisitos, ¡Postúlate por este medio!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaEdad: entre 23 y 33 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos humanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personalEn Grupo Herdez, te invitamos a formar parte de nuestra gran familia como Analista de reclutamiento y selección por temporada. Si tienes experiencia en perfiles operativos y te apasiona el cumplimiento de metas, ¡esta posición es para ti!Tus principales retos serán:*Reclutamiento Masivo: Cobertura de vacantes para fuerza de ventas (vendedores, ayudantes, choferes).*Gestión de Talento: Realización de entrevistas iniciales, profundas y de salida.*Administración de Personal: Gestión de altas, bajas y expedientes.*Networking: Manejo efectivo de diversas bolsas de empleo y fuentes locales de reclutamiento.*Atención al Cliente Interno: Seguimiento cercano con los jefes de área para cubrir necesidades de plantilla.¿Qué perfil buscamos?1. Escolaridad: Bachillerato concluido (indispensable) o Licenciatura trunca/pasante en áreas administrativas o psicología.2.Experiencia: Mínimo 1 año en Reclutamiento Operativo (indispensable manejo de perfiles de ventas o campo).3. Habilidades: Comunicación asertiva, sentido de urgencia y excelente organización.4. Ubicación: Residir cerca de Escobedo, N.L. o tener fácil acceso a la zona.¿Qué te ofrecemos?Sueldo mensualPrestaciones de Ley: Desde el primer día (IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo).Seguro de Vida.Si cumples con los requisitos, ¡Postúlate por este medio!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General1 año de experienciaEdad: entre 23 y 33 añosConocimientos: Reclutamiento, Recursos humanosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal