Gerente General Comercial (Santiago de Querétaro)

Objetivo del puesto:

Es responsable de dirigir la estrategia general, comercial y a los equipos encargados de garantizar la correcta gestión y operación; establece los objetivos de venta y supervisa su consecución, supervisa y garantiza la correcta ejecución comercial en cada canal de ventas, así como el cumplimiento de los lineamientos y objetivos de la compañía.

Perfil de puesto:

Licencuatura / Maestría en LAE, Administración, Mercadotecnia, Finanzas o afines.

Manejo de KPIs, Marketing, Estrategias y análisis de ventas, gestión comercial y mentalidad estratégica en operación de puntos de venta, con mínimo 5 años de dirección de estrategias comerciales y financieras en multiunidades.

Responsabilidades:

• Define y propone la estrategia comercial de todos los canales y unidades de negocio en colaboración con la Dirección General.
• Realiza continuamente análisis de ejecución, resultados y propuestas a la Dirección General, generando una cultura de retroalimentación y mejora continua.
• Dirige a los equipos encargados de la ejecución de la estrategia comercial en todos los canales de venta.
• Define el crecimiento y potencial de los canales de venta, validando viabilidad e inversiones.
• Establece el plan anual de promociones, eventos y coordina con el equipo comercial su adecuada ejecución en los canales de venta.
• Establece y supervisa el cumplimiento de los objetivos de ventas en todos los canales, asegurando que cuenten con existencias, recursos y requerimientos de todas las áreas soporte para lograr los objetivos.
• Garantiza la correcta gestión diaria de las operaciones, apego a los lineamientos de la compañía.
• Monitorea frecuentemente la cartera de clientes, pagos y cuentas por cobrar.
• Vigila el correcto apego y gestión del inventario, activos y valores, y define estrategias de mejora.
• Supervisa el apego e involucramiento en los procesos de atracción de talento y cobertura de plantillas.
• Asegura y supervisa el cumplimiento del plan de capacitación de los equipos de tienda.
• Lidera y propone la estrategia de compensación variable, incentivos y bonos a los equipos de cada canal de ventas.
• Supervisa la correcta aplicación y gestión de las herramientas operativas.
• Implementa estrategias de visitas e involucramiento a cada canal de ventas para garantizar la correcta operación de las unidades de negocio.
• Garantiza el apego a procesos comerciales y cumplimiento de los básicos en punto de venta y unidades de negocio.
• Negocia recursos para posibles inversiones, buscando el retorno en contribución a los objetivos de venta.
• Asegura con el área de compras la continua obtención de productos que satisfagan a sus clientes, derivado a su demanda y conocimiento del mercado.
• Evalúa periódicamente la ejecución y desempeño de las estrategias comerciales en todas las unidades de negocio.
• Asegura el seguimiento puntual de alcances de KPIs de sus áreas a cargo, generando planes de mejora en conjunto con las áreas soporte.

Se ofrece:

sueldo semanal, prestaciones de ley desde el primer día, equipo de trabajo y beneficios adicionales.

Tipo de puesto:

Por tiempo indeterminado.

Sueldo:

$40,****** - $50,****** al mes.

Tipo de jornada:

Rotativo.

Ubicación:

Empleo presencial en Querétaro.