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Consultor Senior SAP SuccessFactors Employee Central Time Management / Time Tracking Ubicación: México Modalidad: Remota o híbrida, según proyecto Tipo de contratación: Proyecto / Consultoría externa Nivel: Senior Empresa de consultoría tecnológica busca Consultor Senior SAP SuccessFactors Employee Central Time Management / Time Tracking para participar en proyectos de diseño, configuración, pruebas, despliegue y estabilización de procesos de gestión de tiempos. Buscamos un perfil con experiencia comprobable en SAP SuccessFactors Time Tracking, Time Sheet, Time Management y Time Off, con capacidad para traducir reglas laborales, políticas internas y necesidades operativas en configuraciones funcionales, sostenibles y alineadas a mejores prácticas. Objetivo del puesto Liderar el diseño funcional y configuración de procesos de gestión de tiempos dentro de SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo reglas de tiempo, turnos, calendarios, hojas de tiempo, saldos, ausencias, horas extra, aprobaciones, validaciones e integración funcional con nómina. La posición requiere autonomía, criterio consultivo, capacidad de interacción directa con cliente final y experiencia real en proyectos de implementación, soporte, rediseño o estabilización de Time Tracking / Time Sheet. Responsabilidades principales Liderar sesiones de levantamiento, análisis y diseño con áreas de Recursos Humanos, Nómina, Relaciones Laborales, Operaciones y TI.Analizar procesos actuales de gestión de tiempos, ausencias, turnos, asistencia, incidencias y aprobación de horas.Diseñar procesos To-Be alineados con mejores prácticas de SAP SuccessFactors.Configurar funcionalidades de Time Off, Time Sheet, Time Tracking y Employee Central Time Management.Configurar reglas de tiempo para escenarios como horas extra, turnos rotativos, horarios nocturnos, festivos, permisos, ausencias, retardos, incidencias y aprobaciones.Configurar calendarios, tipos de tiempo, perfiles de tiempo, saldos, periodos, workflows y validaciones.Apoyar la migración o carga inicial de saldos históricos de vacaciones, ausencias, turnos o datos relacionados con tiempo.Colaborar con equipos de Employee Central, nómina e integraciones para asegurar consistencia de datos y procesos.Participar en pruebas unitarias, pruebas integrales, UAT, cutover y soporte post go-live.Diagnosticar errores en reglas de tiempo, evaluaciones, hojas de asistencia, cálculos y flujos de aprobación.Documentar configuraciones, reglas, decisiones de diseño, riesgos, supuestos y dependencias del proyecto. Requisitos indispensables Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors Employee Central Time Management / Time Tracking.Experiencia real configurando Time Tracking o Time Sheet, no únicamente Time Off o administración básica de vacaciones.Conocimiento sólido de Time Off integrado con Employee Central.Experiencia configurando reglas de tiempo, calendarios, perfiles, saldos, tipos de ausencia, tipos de presencia, workflows y validaciones.Experiencia en escenarios de turnos, horas extra, festivos, horarios nocturnos, ausencias, permisos e incidencias.Capacidad para traducir políticas internas y reglas laborales en configuraciones funcionales dentro del sistema.Experiencia liderando workshops funcionales y técnicos con cliente.Experiencia en pruebas, UAT, cutover y soporte post go-live.Capacidad para diagnosticar problemas en Time Sheets, reglas de evaluación de tiempos y cálculos.Autonomía para trabajar con mínima supervisión técnica.Entendimiento funcional de la relación entre Time Management, Employee Central y procesos de nómina. Requisitos deseables Certificación vigente en SAP SuccessFactors Employee Central Time Management o Time Tracking.Experiencia trabajando bajo metodología SAP Activate.Experiencia en proyectos para México o Latinoamérica.Conocimiento de escenarios laborales mexicanos: horas extra, prima dominical, días festivos, jornadas, horarios nocturnos, ausencias, vacaciones y políticas internas de asistencia.Experiencia integrando resultados de tiempo con SAP EC Payroll, SAP ERP HCM Payroll, nóminas locales o sistemas externos.Experiencia en migración de saldos históricos, registros de asistencia, calendarios, turnos o datos relacionados con tiempo.Experiencia en Provisioning relacionado con funciones de tiempo.Experiencia en proyectos con clientes corporativos grandes, ambientes sindicalizados, operación por turnos o alta complejidad laboral.Conocimiento de Integration Center, APIs de SuccessFactors o SAP CPI. Experiencia esperada Idealmente 2 o más implementaciones completas de Time Tracking o Employee Central Time Management.Se podrán considerar candidatos con 1 implementación sólida de Time Tracking si cuentan con experiencia avanzada en soporte, rediseño, rollouts, estabilización o configuración compleja de tiempos.Experiencia específica en Time Tracking, Time Sheet, Time Valuation o evaluación de tiempos.Experiencia colaborando con equipos de Employee Central, nómina, Recursos Humanos, Relaciones Laborales y TI.Participación directa en diseño, configuración, pruebas y salida a productivo. Habilidades clave Alta capacidad analítica para entender reglas complejas de tiempo.Comunicación clara con áreas funcionales y técnicas.Criterio consultivo para recomendar mejores prácticas.Capacidad para explicar impactos funcionales y técnicos de reglas de tiempo.Enfoque estructurado para documentar configuraciones, supuestos y escenarios de prueba.Orientación a resolución de problemas durante pruebas, cutover y estabilización.Autonomía, responsabilidad y capacidad para trabajar bajo presión en fases críticas del proyecto. Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: