Analista de Prenómina

Responsable de administrar la información de prenómina para asegurar los cierres semanales y quincenales en tiempo y forma, así como de gestionar y mantener actualizado el sistema de administración de personal de la empresa. Asimismo, administra y actualiza la plantilla de personal (Headcount) y el organigrama organizacional, coordina el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y la formalización de contratos laborales, y garantiza el control, integración y actualización de los expedientes del personal.

Descripción de Responsabilidades:

• Realizar el control de la prenomina para el cierre de nómina semanal y quincenal
• Controlar los formatos de incidencias (vacaciones, permisos, Incapacidades y prestaciones)
• Realizar la prenómina y entregar al área de finanzas.
• Administrar y Controlar los indicadores de incidencias
• Realizar las altas y bajas de personal en sistema de administración, así como realizar la captura de datos del personal
• Controlar y administrar expedientes del personal (Documentos, Altas, Bajas).
• Elaborar, Entregar para firma y archivar contratos al personal de nuevo ingreso.
• Control de alta y baja del Seguro de vida y Gastos médicos mayores en tiempo
• Programación de pagos de Seguro de vida y Gastos médicos mayores.
• Seguimiento en la programación de pagos de Seguro de vida y Gastos médicos mayores
• Controlar y actualizar el HC con las nuevas contrataciones, bajas de personal
• Generar reportes desde el sistema TRESS

Conocimientos y Competencias para el puesto

• Sistema TRESS
• Excelente capacidad de organización.
• Experiencia laboral como RH
• Gran capacidad de comunicación por teléfono, correo electrónico y en persona
• Prenómina
• Alta capacidad para trabajar en individual y equipo.
• Paquete office (intermedio)
• Tener excelentes habilidades comunicativas.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares
• Nivel de estudio; licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o afin.