Ejec Disposiciones Regulatorias (Xico)

Responsabilidades

• Contribuir al éxito general de los programas de cumplimiento para FATCA (Acto Cumplimiento de Impuestos de Cuentas Extranjeras), el Estándar Común de Reportes (CRS) y el Programa Volcker.
• Llevar a cabo revisiones, análisis técnicos, informes y asegurar el cumplimiento de la Regla Volcker en México y Centroamérica de las mesas asignadas de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Realizar el monitoreo diario de las mesas Volcker clasificadas en México y Centroamérica e informar y escalar cualquier “Brecha” en los controles de la mesa detectados durante los monitoreos que garantizan el cumplimiento de la Regla Volcker.
• Implementar un plan de remediación.
• Monitorear mensualmente el cumplimiento del programa de capacitación de la Regla Volcker.
• Apoyar en las actividades para el cumplimiento del modelo operativo FATCA y CRS.

Requisitos

• Título universitario en un campo relacionado con negocios.
• Experiencia en servicios financieros y gestión.
• Deseable conocimiento en Mercados Financieros, sistema SIBUR, Murex, Charles River.
• Conocimientos sólidos de la banca, riesgo operacional, riesgo regulatorio, cumplimiento y requerimientos regulatorios y principios de control interno.
• Habilidades de análisis, planificación, programación y capacidad de priorizar y gestionar carga de trabajo para cumplir con plazos estrictos y ajustados.
• Excelentes habilidades interpersonales para establecer relaciones y construir consenso y colaboración con las diferentes unidades con las que interactúa.
• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación escrita para articular resultados de los análisis y monitoreos.
• Habilidad para ganar confianza y cooperación de líneas de negocio y funciones de la segunda línea, manteniendo independencia y capacidad de identificar debilidades.
• Conocimientos de MS Excel, Access, PowerPoint, SharePoint y / u otra herramienta analítica.

Política de No Discriminación

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un contexto inclusivo y accesible para todos.

Todos los empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH.

Agradecemos tu interés. Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.