Regional Controller LATAM

Regional Controller LATAM

Empresa multinacional en expansión busca cubrir la posición de Regional Controller LATAM, responsable de liderar la función contable y financiera de la región, garantizando información financiera oportuna, precisa y alineada a los estándares corporativos. La posición reporta a nivel corporativo global y da soporte financiero directo a la dirección regional en la ejecución de la estrategia de crecimiento de LATAM.

Responsabilidades principales

• Liderar la función contable y financiera regional para LATAM.
• Coordinar el cierre financiero regional y la entrega de resultados (P&L, balance sheet, cash flow, working capital).
• Asegurar gobierno corporativo, controles internos y cumplimiento local en los países de la región.
• Gestionar y dar soporte técnico a los equipos contables locales.
• Participar en proyectos estratégicos regionales (SAP, adquisiciones, integraciones, procesos de cambio).
• Coordinar auditorías regionales conforme al calendario corporativo.
• Analizar el desempeño financiero y la eficiencia operativa, proponiendo e implementando mejoras.
• Construir credibilidad con stakeholders internos como socio financiero estratégico de la región.

Perfil requerido

• 7 a 10 años de experiencia progresiva en contabilidad, finanzas o control financiero.
• 3 a 5 años en roles de liderazgo financiero (Controller, Regional Controller o equivalente).
• Experiencia manejando operaciones multi-país o multi-entidad.
• Experiencia en reporting financiero, cierres contables, presupuesto, forecast, FP&A, cash flow y working capital.
• Inglés avanzado (indispensable); portugués deseable.
• Formación en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín.
• Deseable: CPA o certificación equivalente; MBA o Maestría en Finanzas/Contabilidad.
• Deseable: experiencia en multinacionales, servicios profesionales, seguros o risk management.

Conocimientos técnicos

IFRS/GAAP, control interno y gobierno corporativo, FP&A, ERP financiero (deseable SAP), Excel avanzado (deseable Power BI).

Competencias clave

Liderazgo regional, pensamiento estratégico, comunicación ejecutiva, manejo de stakeholders senior, capacidad para trabajar con ambigüedad, orientación a resultados.

Empresa confidencial — se compartirá información adicional en etapas avanzadas del proceso de selección.