Talent Acquisition Specialist / Gerente de Capital Humano (Santa Fe)

¿Te apasiona construir equipos de alto rendimiento y transformar la cultura organizacional desde la raíz? Esta es tu oportunidad para liderar el área de Talento Humano en una empresa en expansión, donde tu visión estratégica y tu capacidad para ejecutar marcarán la diferencia. Buscamos a alguien con experiencia probada que quiera dejar huella, optimizar procesos y generar impacto real en la gestión del capital humano. Si te entusiasma trabajar en un entorno dinámico, con proyectos diversos y la posibilidad de liderar iniciativas principales para el crecimiento del negocio, queremos conocerte.

Principales roles

• Dirigir el proceso de atracción, evaluación e incorporación de talento alineado a la cultura organizacional.
• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos que fortalezcan el desarrollo organizacional.
• Liderar la elaboración y ejecución del plan anual de capacitación y desarrollo interno.
• Implementar y supervisar sistemas de gestión del desempeño con enfoque en resultados.
• Analizar y mejorar el clima laboral mediante iniciativas estratégicas de cultura y comunicación.
• Coordinar la correcta aplicación de la normativa laboral y la documentación de expedientes.
• Supervisar la operación de nómina, IMSS, SUA y demás plataformas relacionadas al pago de personal.
• Establecer tabuladores salariales competitivos y estrategias de retención del talento clave.
• Acompañar y asesorar a los líderes en temas de liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos.
• Medir y reportar indicadores clave del área para toma de decisiones a nivel directivo.

¿Qué requisitos son importantes para el puesto?

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• +10 años de experiencia en Recursos Humanos, con enfoque en capital humano, talento y cultura.
• Experiencia en implementación de estrategias de desempeño y administración de nómina.
• Conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas y sistemas como IMSS, SUA, etc.
• Experiencia en diagnóstico organizacional, clima laboral y manejo de equipos multidisciplinarios.
• Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y resolución de conflictos.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos con atención al detalle y enfoque en resultados.

Nuestra oferta

• Sueldo de $48,000 a $50,000 pesos mensuales brutos.
• Prestaciones de ley.

Ubicación

Zona Santa Fe, CDMX.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $48,000.00 - $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en la administración de bienes inmuebles, especializada en edificios de oficinas, residenciales y comerciales. Nos enfocamos en brindar una gestión eficiente, rentable y transparente, asegurando el máximo valor para nuestros clientes a través de altos estándares de calidad operativa. Operamos en un entorno de alta exigencia, con enfoque en la mejora continua y la profesionalización del sector inmobiliario.