Coordinador Rh (Veracruz)

Resumen del puesto

Coordinador de Recursos Humanos responsable de la gestión integral de los recursos humanos, alineando la operación diaria con la estrategia organizacional, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar del personal.

Responsabilidades

• Diseñar, impulsar y dar seguimiento a proyectos de Desarrollo Organizacional (planes de carrera, sucesión, mapeo de talento, etc.).
• Definir y ejecutar la estrategia anual y de mediano plazo de capacitación, detectando necesidades y priorizando prioridades con líderes.
• Monitorear competencias del personal y coordinar capacitación, retroalimentación y evaluación continua con los jefes de área.
• Garantizar el buen desempeño del personal y el cumplimiento de procedimientos y lineamientos, apoyando en evaluaciones de desempeño.
• Establecer mecanismos de evaluación de personal junto con jefes para la corrección de desviaciones y la toma de decisiones.
• Asegurar alineación del personal con valores y estrategias de la empresa, liderar la gestión del cambio y promover la adopción de mejores prácticas.
• Garantizar un proceso de Onboarding eficaz y coordinar eventos que refuercen la cultura y el clima organizacional.
• Definir e implementar la estrategia e iniciativas de RH alineadas con la dirección, asegurando cumplimiento de KPIs y metas estratégicas.
• Supervisar procesos del departamento, participar en certificaciones y analizar procesos para detectar cuellos de botella e iniciativas de digitalización y mejora continua.
• Manejar relaciones laborales positivas con sindicatos, resolver conflictos, asegurar cumplimiento de contratos colectivos y controlar documentación disciplinaria.
• Representar a la empresa ante instituciones oficiales y mantener contacto con organismos gubernamentales y asociaciones.
• Crear, actualizar e implementar políticas, procedimientos, reglamentos y controles de personal, asegurando su cumplimiento por todo el personal.