Diseñador/A Instruccional Jr (Teoloyucan)

Objetivo de la posición:

Desarrollar contenidos para la Plataforma E‑Learning e Implementar estrategias que mejoren la participación de los colaboradores en la herramienta.

Escolaridad:

Licenciatura en Administración de Empresa, Pedagogía, Tecnologías Educativas, afín.

Experiencia:

Más de 1 año en el puesto o realizando actividades similares.

Conocimientos:

• Planes de capacitación
• Detección de Necesidades de Capacitación
• Capacitación a Personal
• Diseño Instruccional
• Desarrollo de contenidos interactivos
• Administración de plataforma E‑Learning LMS (Moodle o similar)
• Conocimiento en procesos de evaluación de desempeño
• Conocimiento en procesos de clima organizacional

Actividades Esenciales:

• Diseñar, elaborar y/o actualizar los materiales didácticos para los cursos de acuerdo con la detección de necesidades de capacitación, manteniendo vigentes los programas de capacitación requeridos por el personal de la organización.
• Diseño y elaboración de materiales multimedia (gráficos, videos, animaciones, audios, paquetes interactivos)
• Desarrollo de contenidos de gamificación y actividades interactivas soportadas en LMS Moodle
• Evaluar la efectividad de utilización de la plataforma e‑learning y determinar e implementar acciones de mejora
• Implementar estrategias para mejorar el uso de la plataforma por parte de los usuarios
• Impartición de talleres/cursos para capacitación presenciales y virtuales
• Seguimiento a herramientas internas de capacitación
• Seguimiento y control de Evaluaciones de Desempeño

Habilidades:

• Trabajo en equipo y bajo presión
• Planeación y Organización
• Sentido de urgencia
• Orientación al cliente
• Orientación a resultados
• Comunicación asertiva
• Proactividad

Otros requerimientos:

• Manejo de paquetería office (Principalmente Power Point), deseable manejo de herramientas como Genially, Pow Toon, otras.
• Buena redacción y ortografía.
• Indispensable vivir cerca de la zona de trabajo.

Este puesto es abierto bajo la política de igualdad de oportunidades.
Se considera a todos los candidatos sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro carácter protegido por la ley.