Change Management Leader

En Experis IT, división especializada de ManpowerGroup, conectamos talento tecnológico de alto nivel con proyectos estratégicos de transformación digital.

Si tienes experiencia liderando estrategias de Gestión del Cambio en entornos de manufactura y te apasiona impulsar la adopción de nuevas tecnologías y la transformación cultural, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Liderar estrategias de Change Management para proyectos de transformación en plantas de manufactura.
• Impulsar la adopción de soluciones tecnológicas como SAP S/4HANA, Oracle, EWM y otras plataformas digitales.
• Diseñar e implementar planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders.
• Acompañar procesos de transformación organizacional enfocados en productividad, engagement y cultura.
• Medir y reportar indicadores de adopción, riesgos y KPIs en español e inglés.
• Colaborar con equipos locales y regionales para asegurar el éxito de iniciativas estratégicas.

Buscamos profesionales con:

• Experiencia en Gestión del Cambio (OCM) dentro de plantas de manufactura, centros de distribución o ambientes industriales.
• Participación en implementaciones tecnológicas (SAP, Oracle u otros ERPs).
• Experiencia desarrollando programas de capacitación y comunicación organizacional.
• Inglés avanzado para interacción con equipos regionales y corporativos.
• Disponibilidad para trabajar en sitio y viajar constantemente.

Será un plus contar con:

• Certificación Prosci o equivalente en Gestión del Cambio.
• Certificaciones Scrum o metodologías ágiles.
• Lean Six Sigma, Kaizen o metodologías de mejora continua.

Esquema:

• Presencial | Lunes a Viernes (con flexibilidad de horario de acuerdo con la operación de las plantas).
• Contrato por tiempo determinado a través de Experis.

Las mejores transformaciones no empiezan con la tecnología, empiezan con las personas. ¿Te gustaría liderar ese cambio?

En ManpowerGroup, promovemos entornos de trabajo inclusivos donde el foco está en el talento y las competencias de las personas, independientemente de sus características individuales, tales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, estatus migratorio, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social o económica, estado de salud o legal, embarazo, estado civil, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, tatuajes visibles o no visibles, modificaciones corporales o cualquier otra condición.