Coordinador De Rr. Hh. (Ciudad Madero)

Gestionar integralmente los procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos, relaciones laborales, nómina, capacitación especializada, asegurando la disponibilidad, competencia y bienestar del personal operativo y administrativo.

Actividades

• Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.
• Evaluar licencias de conducir (tipo A, B, E), certificados médicos SCT y antecedentes de manejo.
• Coordinar pruebas psicométricas, exámenes toxicológicos y poligráficos según política interna.
• Gestionar altas en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna.
• Relaciones Laborales y Clima Organizacional: Administrar contratos individuales y colectivos; dar seguimiento a relaciones con sindicato (si aplica).
• Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT.
• Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores.
• Gestionar guardias de seguridad, uniformes.
• Nómina y Compensaciones: Procesar nómina semanal/quincenal incluyendo horas extra, viáticos, bonos de puntualidad y destajo; controlar incidencias: faltas, permisos, vacaciones, incapacidades IMSS e INFONAVIT.
• Capacitación y Desarrollo: Coordinar cursos obligatorios: manejo defensivo, primeros auxilios, pesos y dimensiones (SCT), Ley de Tránsito. Gestionar la certificación y renovación de licencias federales ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Supervisar programas de inducción para operadores de reciente ingreso con énfasis en seguridad vial.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Dar seguimiento a exámenes médicos periódicos: audiometría, espirometría, visión y conductores. Reportar y analizar accidentes de trabajo y siniestros viales; elaborar planes preventivos. Verificar el cumplimiento de normas NOM-030, NOM-035 y demás aplicables.

Requisitos

• Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
• Titulado.
• Experiencia de mínimo 3 años en RH en empresas de transporte, logística o industria pesada.
• Conocimientos técnicos: Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Normas SCT y STPS, nómina, CFDI 4.0.
• Software: CONTPAQi Nóminas, Excel avanzado.
• Idiomas: Español nativo; Inglés básico (deseable para manuales de maquinaria importada).
• Habilidades: Liderazgo, negociación sindical, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación a resultados.
• Disponibilidad: Para transportarse a patios operativos (20% del tiempo).
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.